Карьерные эксперты рекомендуют соискателям не интересоваться размером зарплаты, хотя бы на первом собеседование.
В чем смысл? Предполагается, что соискатель так заинтересован работать в компании, что зарплата его не интересует. Самое главное, работать на благо компании быть полезным, и удовлетворять интересы работодателя. Вот тогда руководство проникнется и отдаст приоритет этому человеку.
Но что самое интересное, некоторые работодатели и правда думают, что вопрос зарплаты не важен для кандидата. Поэтому могут даже морщится, если спросить из чего складывается зарплата и какой размер.
Работа ради работы или ради зарплаты?
Если заявить прямо, что работа нужна ради зарплаты, то человека обвинят в меркантильности. Ради зарплаты работать стыдно.
Нужно быть заинтересованным в своей работе и делать её даже бесплатно.
Мне моя работа нравиться. Вообще считаю, что отдыхать 24/7 скучно и может привести к деградации. Но при этом моя работа интеллектуального плана. Но я никогда не буду работать бесплатно. Выбираю место работы с большей зарплатой и другими материальными плюшками.
При этом предпочитаю не работать с идиотами, которые твердят, что сама работа важнее зарплаты. На собеседование лучше отдать предпочтение опытному сотруднику с большими зарплатами ожиданиями, чем человеку, который заинтересован работой и готов пахать за 20 т.р.
Скорее всего второй так будет косячить, что фирма понесёт большие финансовые потери.
Если человек идиот в чем-то одном, то скорее и в других аспектах жизни не преуспевает.
