Бывает такое: оооочень хотелось работать именно в этой организации, именно в этой должности. Но пришел и всё рухнуло.
«Должность оказалась не совсем та, на которую я рассчитывал. Да и компания не такая, как я хотел. Они не обманули, на собеседовании все так и говорили. Просто я по-другому воспринимал. Теперь мучаюсь, не знаю, что делать. Такое чувство, что вообще не понимаю – что моё, что не моё» – делится Владислав
А тут все банально просто. Вы не потрудились определить свои карьерные ценности.
Это не эфимерные какие-то вещи, не модные слова. Это действительно то, из-за чего мы не счастливы от того, что мы делаем, если это не соответствует нашим внутренним убеждениям.
Что такое эти ценности?
Карьерные ценности – это основные устойчивые убеждения, которые определяют ваше отношение к работе и карьерным решениям.
Что Вам даст знание своих карьерных ценностей? Зная их, вы будете принимать более правильные решения относительно своего карьерного пути, выборе компании при трудоустройстве, начале новых проектов.
Например: если ваша ценность = баланс семьи и работы. А вы выбираете компанию, где вам четко говорят, что у них есть переработки, надо вскакивать посреди ночи и мчать в офис, надо работать по выходным и вечерам. Например, это работа в консалтинге. То вашу ценность реализовать не получится, вы будете несчастны.
В результате – потеря мотивации, выгорание, депрессия. И это реальный психотерапевтический диагноз.
Какие ещё есть ценности и какие из них у вас?
можно узнать в этом материале
Когда ваша работа соответствует вашим карьерным ценностям, вероятность того что вы будете чувствовать удовлетворение возрастает.
Также зная свои ценности, вы можете выбрать подходящую вам под них компанию, вакансию и вообще любую деятельность .
С вами была Говорит Карьергайд
