С этим сталкивался каждый, кто реально искал работу в последнее время. Ключевое слово - реально. Т.е. просматривал вакансии, прикидывал на себе и даже, может, на собеседование сходил - не то, ибо не дает и частицы репрезентативности.
Врут о зарплатах
Все везде и всегда. Меня каждый раз это вводит в ступок - ну вот как так? Зачем? Чтобы что? Приходит человек на зарплату 60, ему - 27, но будут еще доплаты, какие-то, сколько-то. Зачем это человеку, который хочет 60 точно и с прозрачной схемой?
Интереса ради погуглила свои рабочие места за прошлый год. Моя сегодняшняя работа - от 80 тыр заявлено. Смешно, да. В сезон (23-8)с переработками мне столько не платили ни разу, и в новый год, девчонки говорят, тоже. на предыдущий функционал - на точку, - даже честно написали - до 80. Ну а че - 45 это до 80. Кто скажет, что после - пусть первым бросит в меня камень. И ищут людей с профильным образованием и специфичным опытом.
Что в итоге? Человек. которому надо 60, пойдет туда, где обещают 100. И атм получит 60. если пройдет по условиям. И все в итоге останутся недовольными - сотрудник - придирками, которые плохо тянет, и перспективой нового скорейшего поиска работы, работодатель - текучкой и вечным поиском сотрудников за копейку.
Врут об условиях
"Белая зарплата" почти в всегда будет "серая" - минималка по трудовой, остальное в конверте. Соответственно, отпуск и больничные, в самом деле, будут оплачиваться, но от той самой минималки - болей и отдыхай за свой счет - не хочу. Вчера только подслушала разговор - кто-то из сотрудников два года не был в отпуске и не планирует - экономит.
Врут о функционале
Разумеется, в сторону преуменьшения. идешь ты на функционал дизайнера, а тут выясняется - ты еще продавец, уборщик и чуточку бухгалтер "Ну а вот у нас так". О большинстве этого " у нас так" ты узнаешь непосредственно в рабочем процессе. Не нравится - уходи, и возвращаемся на очередной круг этой карусели, начиная с пункта первого.
Врут о квалификации
Тут, как ни странно, как раз в большую сторону. Идешь ты. такая звезда. годишься тем, что знаешь и умеешь сто-четыреста-девяносто-девять из ста-пятисот пунктов условий вакансии, а тебе - "размер в фотошопе поменять можешь? Все, достаточно!" И ничего хорошего это не означает, потому что не будет ни профессионально роста, ни отработки навыков на этом месте, и реальные знания будут забываться и теряться. пока ты занят тупым функционалом из пункта выше.
Почему работодателю сразу не искать того, кто умеет менять размеры в фотошопе и еще, может, шрифт подбирать и все? "Ну нам же нужны квалифицированные кадры!" Чтобы с ними - что?!
В ответ на это врут соискатели
А как иначе выживать?
На самом деле - никак, потому что этот порочный круг тотального вранья делает поиск работы каким-то нереальным квестом из гадания на бараньих кишках - прокатит-не прокатит. Причем для обеих сторон, потому что и у работодателей, надеющихся на вдруг, в итоге - текучка кадров, и люди бегут, увидит несоответствие реальности обещаниям.
Такая поднимающаяся с колен экономика, такой кадровый голод, такой "хэдхантер забит вакансиями с огромными зарплатами".
