Если вы стремитесь вывести свой проект на новый уровень дохода, но при этом ищете такие комбинации, при которых рост будет, только если ряд условий сложится «тютелька в тютельку», вы вряд ли будете в плюсе. Например, вы сможете заработать желаемый миллион в месяц, только если выстрелит реклама, вырастет средний чек, отдел продаж отработает наилучшим образом, в общим, если все пойдет ИДЕАЛЬНО. Но как мы все понимаем, это практически невозможно. И рассчитывать на идеальный исход – не лучшая стратегия для роста бизнеса.
Идеально, когда ваши комбинации, ваша бизнес-модель позволит вам оставаться в плюсе, даже если все пойдет не так.
Также очень важен выбор сферы деятельности, если вы стремитесь выйти на высокий уровень дохода, то должны заранее изучить, сколько зарабатывают в вашей нише. Лучше выбирать те ниши, где вы, даже будучи маленькой частью рынка, будете крупной компанией. Миллион можно сделать в любом бизнесе, но ценой совершенно разных усилий.
А порой для того, чтобы выйти на новый уровень, необходимо принять непростое решение – закрыть ваше текущее дело. Бизнесы, которые позволяют зарабатывать даже в том случае, когда все идет не так, всегда будут в плюсе в отличие от тех, где необходимо сложить все пазлы, чтобы заработать хоть что-то.
Второй важный момент для роста бизнеса – это сильная команда, которая растет вместе с вами. Важно уметь прощаться с сотрудниками, которые лишь создают видимость работы. И понять, что, если вам показалось, что кого-то из членов команды необходимо уволить, вам не показалось. Когда вы тянете с решением, которое нужно принять, вы замедляете рост собственной компании. Люди, с которыми вам приятно работать, которых вы цените, стремитесь раскрыть и помочь – в отношении их, вам никогда не придет такая идея.
Бывает, что человек не показывает тот уровень работы, который вам необходим, но вы вместо того, чтобы его заменить, довольствуетесь полумерами. Или у вас не хватает человека для ключевой позиции и этот пробел закрывается благодаря другим талантливым членам команды – это также полумера. И таким образом вы существуете, пока не случится серьёзная проблема, которую нужно решать здесь и сейчас радикально. Как когда ваша боль уже настолько сильная и только тогда вы бежите к врачу.
Пока не попрощаетесь с сотрудниками, которые работают неэффективно и требуют замены, у вас будет продолжаться иллюзия, что вроде бы все нормально, но в глубине души вы понимаете, что проблему нужно решать. Да, это тяжело, прощаться с кадрами, и в моменте у вас будет огромный стресс и возможны финансовые потери, но, когда вы найдете нужного человека, ваш доход кратно вырастет.
Помните, что без эффективной вовлеченной команды, вы будете недозарабатывать.
Автор: Наумов Виталий Александрович
Специалист (психолог), Гипнолог-миллионеров наставник
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
