Россиянам стало неприятно работать с токсичными начальниками, и это стало одной из трех основных причин, по которым они готовы сменить место работы, следует из исследования, проведенного UTEAM и Talantix. Кадровые агентства отмечают, что при назначении нового руководителя в компанию многие работодатели теперь интересуются его стилем управления, чтобы избежать будущих проблем с персоналом.
В список факторов, побуждающих россиян к смене работы, помимо уровня заработной платы и атмосферы в коллективе, впервые вошло недовольство руководством. Это свидетельствует о том, что конкуренция за работников на российском рынке труда возрастает и люди могут выбирать место работы по все большему числу критериев, сообщил «Коммерсант».
По данным опроса, главные причины смены места работы для сотрудников компаний — недостаточная оплата труда (70%), на втором месте идет наличие токсичного начальства (56%), а на третьем — конфликты с коллективом (44%).
Также в пятерку основных причин увольнений входят неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%).
Следует отметить, что уровень текучки кадров на российском рынке труда за последнее время действительно вырос. Согласно исследованию в 2020 году показатели движения рабочей силы достигли исторических минимумов. Однако уже в 2021 году они заметно увеличились, и этот тренд, вероятно, будет продолжаться. В условиях сильного роста зарплаты в 2023 году бизнес оценивает возможности дальнейшего увеличения расходов на персонал более сдержанно и ищет альтернативные методы, делая упор на комфортные условия труда и жизни, что может включать в себя изменения в стиле управления.
Ранее спортивный врач посоветовала офисным работникам много двигаться и правильно питаться.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».