Девятиклассники старооскольской школы №30 заинтересовались профессиями, востребованными на ОЭМК.
Когда-то уроки профориентации были обычным явлением в каждой советской школе. Сегодня этот формат снова востребован. Программа школьной профориентации, которая действует на ОЭМК, включает в себя не только экскурсии на предприятие, но и встречи со специалистами, чья подсказка важна подросткам при выборе будущей профессии.
Сделайте выбор
К девятиклассникам 30-й школы пришёл в гости начальник сортопрокатного цеха №1 Евгений Горетый. Он рассказал, как и почему он решил стать прокатчиком.
– Мне хотелось работать на большом предприятии, где есть стабильность и возможности для карьерного роста. Однажды, так же, как и вы, побывав с классом на экскурсии на ОЭМК, я понял: хочу работать именно здесь! После института устроился вальцовщиком стана, что было неплохим началом. Вообще, в чёрной металлургии всё обычно начинается с метлы, потому что, когда своими руками попробуешь, тогда и руководить легче. 22 апреля будет уже пять лет, как я начальник СПЦ-1. И могу уверенно сказать: если вы стремитесь к чему-то, значит, можете вполне этого добиться, — подчеркнул Евгений Горетый.
Он также рассказал ребятам, что массовые профессии на предприятии, по которым сегодня есть вакансии, – это станочники широкого профиля, токари, вальцовщики, сталевары, электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры и многие другие рабочие профессии.
Один из главных вопросов, интересовавших девятиклассников, — уровень заработной платы. Евгений Горетый пояснил, что у высококвалифицированных рабочих и доходы соответствующие, а средний уровень заработной платы по комбинату сегодня – почти 93 тысячи рублей.
Социальные льготы работникам, дотация на питание в столовых, доставка на работу и обратно – ребята спрашивали обо всём. Интересовались и специфическими темами: как формируются заказы на продукцию, кто сегодня покупает металлопрокат ОЭМК, бывают ли переработки и как их компенсируют.
Лучше один раз увидеть
На следующий день ребята прошли по маршруту промышленного туризма.
У девятиклассника Тимофея Брагина родители и старший брат работают в сортопрокатном цехе №2. И, конечно, ему было интересно побывать на ОЭМК.
– Всегда лучше один раз увидеть. Особенно впечатлил ЭСПЦ, когда я увидел, как опускают огромный чан с расплавленным металлом, — поделился он. — Я пока ещё не решил, кем хочу стать. Были планы связать свою жизнь с информационными технологиями. Теперь вот задумался о возможности работы на комбинате...
Экскурсии на ОЭМК и уроки профориентации «Мир возможностей» будут проходить в школе №30 до конца учебного года.
ЦИФРА
> 140 учеников
школы №30 побывают с экскурсиями на ОЭМК в этом году.
Алексей Козляев, директор по персоналу ОЭМК:
– Современная молодёжь мало знает про базовые специальности и базовые отрасли, поэтому важно помочь ребятам определиться с будущей профессией. У нашего комбината более 40 подшефных школ. В рамках проекта профориентации руководители структурных подразделений будут рассказывать о предприятии, его успехах и достижениях, о своём карьерном росте ученикам старших классов. Они потенциально могут поступить в политехнический колледж, где как раз и обучают базовым рабочим профессиям. Параллельно с открытыми уроками привозим ребят на комбинат и показываем наше производство. Такую компанию будем продолжать во всех подшефных школах. Надеюсь, это даст хороший результат.
КСТАТИ
ОЭМК планирует привлечь выпускников Оскольского политехнического колледжа на рабочие места, которые появятся в ближайшие годы, в том числе после реализации новых инвестпроектов. Один из элементов взаимодействия между предприятием и учебным заведением – целевое обучение по основным направлениям и заключение трёхсторонних целевых договоров между колледжем, выпускником и работодателем. Заинтересованы в этом все: учебное заведение – в успешной учебе студента, студент – в том, что он получит рабочее место на ОЭМК, работодатель – в обеспечении специалистами необходимых профессий. Целевое обучение предусматривает и дополнительную стипендию от предприятия. Условие договора – выпускник должен отработать на комбинате не менее одного года.
Ирина Милохина
