Каждый третий человек в нашей стране хочет найти новую работу в 2024 году. Это выяснила Русская Школа Управления, когда опросила людей, которые уже работают. Из всех опрошенных 30% хотят поменять место работы, а остальные 70% пока не думали об этом.
Некоторые хотят совсем другую профессию, это 15% опрошенных. А большинство (65%) хочет подняться по карьерной лестнице. Почти все (94%) мечтают о большей зарплате.
Самые распространенные причины смены места работы:
- стресс (27%),
- ссоры с начальником или коллегами (22%),
- усталость от работы (22%),
- нет шансов стать профессионалом (19%),
- скучные задания (19%),
- нет возможности расти вверх по карьере (16%),
- меняется шеф (16%),
- хочется работать в другой области (14%),
- трудно совместить работу и личную жизнь (14%),
- маленькая зарплата (14%),
- фирма нестабильна (14%),
- не нравится атмосфера в компании (11%),
- не хватает других видов награды, кроме денег (11%),
- приходится много перерабатывать (11%),
- хочется сменить сферу деятельности (11%),
- офис расположен неудобно (8%),
- собираются переехать в другую страну (8%),
- нет возможности работать из дома (5%) или отменили такую возможность (5%).
Интересно, что люди часто устраиваются на работу, потому что им нравится компания, а уходят из-за плохого начальника.
Почти все руководители (94%) заметили, что их работники испытывают стресс и устают от работы. Это выяснили исследователи Зарплата.ру, опросив начальников отделов и руководителей компаний.
Работодатели думают, что сотрудники чаще всего устают из-за того, что:
- много работы (73%),
- надо быстро все делать (55%),
- трудно решать конфликты (50%),
- начальник ведет себя нехорошо (37%),
- плохо планируют работу (36%).
Самым первым знаком того, что человек устал от работы, руководители считают раздражительность (82%), потом идет падение качества работы (73%), плохое настроение (64%), постоянные ссоры при выполнении заданий (53%), и нервное поведение (49%).
Чаще всего устают люди, которые работают в сфере услуг, менеджеры по продажам, бухгалтеры, финансисты и экономисты.
Что здесь важного?
Вряд ли получится всех руководителей сделать хорошими, на работе убрать стресс, давать только нескучные и несложные задания, поднять всем зарплату и отпускать с работы, если сотрудник немножко устал.
Это исследование скорее о навыках сотрудников, о их внутренних ресурсах.
О том, какая у них стрессоустойчивость, насколько развиты память, внимание и воображение. Какое у них мышление и как быстро они умеют соображать. Умеют ли они принимать верные решения. Насколько у них развита воля и самоконтроль, как хорошо они могут сдерживать свои эмоции. Как быстро они восстанавливаются, понимают ли свои задачи. Как быстро умеют анализировать и перестраиваться. Насколько легко обучаются.
Тренд современного мира - когнитивная развитость человека. Всё чаще эти навыки начинают проверять при приеме на работу. Особенно там, где через человека проходит огромный объем информации и нужно уметь быстро принимать эффективные решения. От этого зависит устойчивость компании на рынке.
Именно эту миссию взяла на себя международная школа Mind Fitness School.
Здесь не только обучают специалистов по управлению стрессом, коучей мышления и принятия решений, майнд-фитнес тренеров и корпоративных тренеров. Здесь можно пройти обучение для себя, повысить свои конкурентные преимущества, получить навыки, позволяющие преодолеть потолок роста и еще долгие годы подниматься по профессиональной и карьерной лестнице. И возраст не станет помехой.
Подписывайтесь на телеграмм канал школы, узнавайте новости из первых рук и будьте в первых рядах уверенно идущих в свое благополучное будущее.
Автор: Сергей Власов, коуч мышления и принятия решений, тренер воли и самоконтроля, выпускник MFS
