Лет 15 назад на завод было устроиться большая проблема. Особенно, если говорить про инженеров, юристов и экономистов. Рабочих тоже не всех брали.
Сейчас ситуация повернулась в другое русло. Вакансий много, а работать то некому.
Даже отделы эйчар специалистов не помогают исправить ситуацию.
Нехватка рабочих, инженеров и даже экономистов.
Ещё лет 10 назад говорили о том, что экономистов много не нужно, в стране специалистов достаточно. Теперь мы видим другую ситуацию. Вузы выпускают огромное количество специалистов, но работать некому.
Чиновники ситуацию объясняют легко. Во-первых, сказывается демографическая яма 90-х годов. Во-вторых, молодежь у нас несознательная и работать в офисе не хотят, а уж тем более быть рабочим.
Все хотят быть блогерами, чтобы график свободный и работа удаленная. А вот работать с 8 до 17, или с 8 до 20, при графике 2/2 уже не хочется.
На самом деле в этом есть доля правды. Появилась удаленная работа, есть возможность свободного графика. В деньгах может получиться даже больше, чем при стабильном графике.
Наступает новое время. Теперь за привязку к офису нужно платить. За постоянный график нужно платить. Люди не хотят большую часть жизни тратить на работу. Но если предприятие требует постоянной занятости, то нужно мотивировать.
Капиталисты любят говорить, что рынок решает. Вот и в этом случае рынок решает.
Теперь на предприятиях пытаются заинтересовать новые кадры. Акция приведи друга и получи 10 т.р. Даже лет 5 назад о таком даже нельзя было помыслить.
Вначале 2020 года специалисты говорили, что нас ждёт большая безработица. Практика показала, что реальность стала другой.
