Рынок труда постоянно меняется, под воздействием различных факторов, таких как технологические изменения, экономические условия, изменения в образовании и культурные тренды и др.
Во-первых, что такое тренд? Тренд — это изменение величины чего-то с течением времени. Ошибочно полагать, что речь пойдет о моде. Это как тренд в графике эксель, величина статистическая, выведенная закономерность.
Вот и на рынке труда есть определенные показатели как по работодателям, так и по работникам и они меняются с течением времени.
Сегодня я расскажу об актуальных тенденциях на ближайшее время
Ведь именно сейчас активный сезон на рынке труда в самом разгаре, с начала марта до майских праздников, традиционно, работодатели повышено активны и в это время происходит больше трудоустройств, чем в сезоны спада.
Сейчас возможность трудоустройства возрастает многократно. И очень важно понимать тенденции рынка, ведь так вы сможете адаптировать свое резюме и поведение на собеседовании под эти тенденции и стать нужным работодателю.
Материалы подготовлены благодаря статистике агентства Atlant Talent
80% компаний планируют повысить заработную плату своим сотрудникам в средних пределах порядка 10%
- Где самая большая текучка?
- Какие отрасли активно планируют нанимать персонал?
- Специалисты каких областей более всего востребованы на рынке?
- Как поменялись критерии подбора специалистов?
- Какие наиболее важные гибкие навыки в цене у работодателей?
Вы узнаете в этом посте на моем телеграм канале
Ваша, Говорит Карьергайд
☀️ Почитать у меня по теме трудоустройства:
- Рассказываю, как ИИ изменит рынок труда
- Рассказываю, как удачно одеться на собеседование (с примерами)