Джунов не ждут. Стать тестировщиком после курсов в 2024 году может не так радужно, как об этом говорится в рекламе курсов. Сегодня открыла свой местный HeadHunter – называется Farpost. Ввела поиск по запросу "тестировщик". Решила проверить, вдруг что-то пропустила на офисной местности, пока удалённая работа отдыхает у моря. Открылась одна вакансия. Смотрю детали и обнаружила встроенную под вакансию рекламу курса: тестировщик сайтов удаленно (обучение с нуля и трудоустройство).
Действительно, зачем публиковать вакансии, если можно вместо этого разместить рекламу курсов, которые обучают профессиям по этим отсутствующим вакансиям.
Больше года я веду активный поиск работы после окончания программы «Инженер по тестированию» от Яндекс Практикум. Мой доход от тестирования составляет 2241,77 ₽ за вычетом расходов на экспертную рекомендацию по резюме и с учетом дохода от лежания денег на счету в банке.
Я всё еще ищу постоянную удалённую работу тестировщиком. Прошла стажировку. Имела два офисных предложения, но отказалась, потому что офисные. И даже откликалась на вакансию в службу поддержки. Ссылки на некоторые публикации оставлю в конце статьи, а так весь мой путь собран в подборки на канале.
Про поиск работы
Несмотря на моё решение сделать перерыв в активном поиске, поиск я продолжаю. Просто сейчас я его называю пассивным. Я не предпринимала никаких резких движений и активностей.
Каждый день я получаю рассылку и откликаюсь. И, в отличие, от предыдущих недель, это были недели честных отказов. Работодатели просматривали мои резюме и честно отказывали. То есть не было «не просмотрено», или «просмотрено и проигнорировано». Было четко и понятно, что моё резюме просматривалось и отправлен отказ. Автоматических отказов практически не было. Были даже сторонние просмотры, так как я регулярно поднимала резюме в списке.
В течение года я вела активный поиск, который не завершился трудоустройством. Это печальный факт, не буду отрицать. И если кто-то из моих читателей тоже в аналогичной ситуации, то предлагаю не вешать нос. Не удалось взять работу тестировщиком быстро и войти в IT легко, значит, нужно действовать по-другому – вдумчиво, с подготовкой, не нытьем, так катаньем. Как вариант.
Мысли
Ищу удалённую работу тестировщиком. Не в офис, так как у меня есть офлайн-работа, которая мне нравится и которая позволяет мне обеспечивать мою многодетную семью. Будучи в декретном отпуске, я планировала найти удалённую работу, которая помогала бы в денежном плане. Это длинная история, и её детали есть в других моих статьях. Сейчас я не просто хочу завершить когда-то задуманное и гораздо позже начатое.
Рассматриваю возможность поиска работы в качестве тестировщика, так это направление интересно и соответствует / хорошо вписывается в перспективные планы возможной сытой пенсии.
Если это окажется невозможным после приложения максимума усилий, то завершить свою не начавшуюся карьеру тестировщика и продолжить поиск другой удалённой цифровой работы.
В комментариях под своими статьями я прочитала разные мнения по поводу моих планов трудоустройства. Понимаю, они могут показаться странными, трудновыполнимыми и даже и глупыми. Но они вполне отражают реальную ситуацию многих людей, которые, как и я, поддались рекламе или выбрали IT-направление осознанно и взвешенно, которое планировали освоить и начать зарабатывать.
Не все в силу разных факторов могут сразу бросить свою офлайн-работу и перейти на новую. На что жить, если ЗП будет гораздо меньше текущей? На бесплатную стажировку, 20, 30 или 40 т.р? Возможно через 2-3 года после трудоустройства можно выйти на 60-100 т.р. Находясь на стажировке, мы с коллегами работали почти все в офлайне, кроме девчат в декрете. Некоторые из нас также совмещали стажировку с другими проектами. Поэтому все мы понимали текущую обстановку.
Кто-то может сразу пойти в офис и уверенно развиваться, кто-то быстро находит удалёнку, кто-то не может позволить себе переход в офис на низкооплачиваемую работу, кто-то – еще что-то. Это сложный вопрос, и у каждого свои обстоятельства.
Я понимаю, что без офисной работы сложно получить необходимый опыт. Офисная работа действительно необходима. Однако не легко решиться уйти на минимальную зарплату, даже ради своей мечты. В прошлом году мне думалось, что я могла бы это сделать. Но когда старший детёныш переехал учиться в другой город, моя мечта пошатнулась, и я стала более реалистично смотреть вообще на концепцию работы в целом.
Итак, есть два простых варианта.
- С одной стороны, возможно стоит прекратить уже эти поиски удалённой работы тестировщиком. Кому нужна 48-летняя дама, окончившая только курсы и желающая, не имея особого коммерческого опыта, найти оплачиваемую работу? Не каждый работодатель в здравом уме и памяти возьмёт на важную и ответственную работу низкоквалифицированные кадры. Высококвалифицированные специалисты нужны, и они в свободном доступе.
- Сейчас для удалённой цифровой работе требуются проактивные, энергичные, умелые, стрессоустойчивые, работоспособные, инициативные, желающие экспериментировать, способные быстро усваивать новые знания, с аналитическим складом ума, исполнительные, ответственные и полным набором hard skills (вот так себя и характеризую в каждом отклике – космолёт, а не тестировщики нужны).
С другой стороны, можно исследовать и попробовать другие варианты. Продумать, проверить. Вдруг что-то сработает. Первый вариант, конечно, известен и легко реализуем. К нему можно вернуться в любой момент. Вот сейчас, когда я пишу статью, я уже в первом варианте.
Да, понимаю, удалённая оплачиваемая цифровая работа – это сложная субстанция. А значит, стоит побороться за неё. Как вы считаете?
