Исследование, проведенное сервисом «Зарплата.ру» и аналитиками онлайн-школы программирования «Хекслет», выявило интересные тенденции в предпочтениях и ожиданиях российских работников от своих начальников. Оказалось, что россияне имеют четкое представление о том, каким должен быть идеальный руководитель, и какие черты характера им следует обладать.
По результатам опроса, всего 17% россиян считают своих боссов щедрыми, а лишь 24% называют их прогрессивными. Однако, на первом месте в списке положительных черт идеального начальника оказалась человечность (69%), за которой следуют профессионализм (64%) и оптимизм (50%).
Какие черты руководителя оказались наиболее неприемлемыми для российских работников?
По мнению опрошенных, наиболее негативное впечатление производят скупость (50%), паникерство (25%) и нежелание разбираться в работе сотрудников (18%). В топ-5 отрицательных черт также вошли токсичность (16%) и нежелание принимать новое (14%).
Опрос также выявил, что 45% сотрудников испытывают стресс из-за того, что начальство не хочет повышать их зарплату, а также должность, а для 37% сотрудников сильным стрессом становится просьбы взять на себя чужую работу. Это указывает на значительные проблемы в сфере мотивации и оценки работы персонала со стороны руководства.
Интересно, что, несмотря на негативные черты своих начальников, половина сотрудников все же готова смириться с раздражающим руководителем. При этом лишь 6% боятся потерять свою работу, а 18% надеются, что начальника все таки уволят. Четверть опрошенных рассматривают возможность отправить своего босса на переквалификацию.
Что касается искусственного интеллекта в роли руководителя, только 35% респондентов готовы работать под его руководством. Большинство россиян не верят в то, что ИИ сможет полностью заменить человека на этой роли, что говорит о сохраняющемся доверии к человеческому фактору в управлении и руководстве.
