Сколько времени требуется новичку, чтобы вникнуть во все текущие задачи и начать активно работать? В зависимости от сферы этот период может очень сильно варьироваться и иногда достигает 3, 4, даже 5 месяцев. Это очень долго. И все это время нужно тратить время на обучение и поддержку нового человека. Нужно платить ему зарплату.
Хочется как-то сократить это время. Зачастую у бизнеса просто нет этих месяцев. И сократить период адаптации нового сотрудника можно, если обратиться для этого к средствам корпоративной психологии:
1.Специальная программа адаптации
Корпоративный психолог может разработать специальную адаптационную программу. С ее помощью новички смогут быстрее понять:
● Корпоративную культуру;
● Ценности компании;
● Ожидаемые нормы поведения.
Это поможет создать у нового сотрудника чувство принадлежности с первых дней работы.
2.Индивидуальная поддержка
Психолог может предложить индивидуальные консультации для новых сотрудников, чтобы помочь им справиться с личными и профессиональными вызовами, связанными с изменением рабочего места.
3.Облегчение социальной интеграции
Профессионально подготовленные программы тимбилдинга и мероприятия по сплочению коллектива способствуют более быстрому и глубокому взаимопониманию между новыми и текущими сотрудниками.
4.Обратная связь и мониторинг прогресса
Регулярное предоставление конструктивной обратной связи новым сотрудникам, а также мониторинг их адаптации, позволяет своевременно корректировать процесс и устранять возникающие трудности.
5.Развитие навыков
Проведение тренингов и семинаров по развитию коммуникативных и профессиональных навыков способствует более гладкой адаптации к новым рабочим обязанностям и улучшению взаимодействия внутри команды.
6.Содействие в управлении ожиданиями
Помощь новым сотрудникам в формировании реалистичных ожиданий относительно их роли и возможностей в компании, что способствует снижению разочарований и недопониманий.
7.Психологическая безопасность
Создание атмосферы психологической безопасности, где новые сотрудники могут выражать свои мысли и опасения без страха быть неправильно понятыми или оцененными.
Корпоративный психолог в бизнесе может принести огромную пользу. Главное, обратиться к грамотному специалисту. Мы, конечно, рекомендуем психологов из компании WENDY, при ее поддержке была написана эта статья. Но и иные специалисты, обладающие схожей квалификацией и профессионализмом, способны помочь.
Используйте приемы корпоративной психологии для бизнеса ‒ это способно обеспечить вам солидное преимущество. А чтобы больше о них узнать, подписывайтесь на наш блог!
