Недоукомплектованность кадров в компании достигает 35 %, из-за чего простаивают даже новые автобусы.
Подмосковному перевозчику Мострансавто не хватает около 1 тыс водителей, недоукомплектованность кадров в компании достигает 35 %, из-а чего простаивают даже новые автобусы, сообщает пресс-служба Мострнасавто.
Сообщается, что средний возраст водителей организации составляет примерно 50 лет, а молодежь крайне неохотно идет на работу, при том, что средняя зарплата составляет 70-80 тыс рублей плюс большой социальный пакет.
Эксперты связывают такое положение дел с тем, что выпуск ряда маршрутов в рейс начинается с 4 часов утра. Плюс к этому в регионе и без того имеется дефицит водителей, которых буквально рвут на части транспортные службы ритейлером, производственники и сельскохозяйственный кластер.
Острее всего нехватка водителей ощущается в городских округах Истра, Домодедово, Химки, Одинцово, Балашиха и Ногинск, что сказывается на выполнении рейсов.
Что касается социального пакета для водителей Мострансавто, то в него входят: бесплатные поездки в автобусах компании, бесплатное проживание в общежитиях или компенсация до 9 тыс рублей за аренду жилья для иногородних работников, отпуск до 42 календарных дней, сезонная форменная одежда, путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников. Также иногородним сотрудникам выплачивается материальная помощь для обустройства на новом месте жительства в размере 10 тыс рублей ежемесячно в течение первых трех месяцев с момента трудоустройства. Кроме того, открыта возможность переподготовки водителей на категорию D на базе филиала предприятия в Балашихе.
Уважаемые читатели "Царьграда", присоединяйтесь к нам в соцсетях Одноклассники и ВКонтакте. Также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Присылайте свои письма на электронную почту mo@tsargrad.tv
