Найти тему
Камералкин

Удаленная работа и налоги: что нужно знать

Оглавление

Интернет позволяет выполнять трудовые обязанности из любой точки земного шара. Пандемия внесла свои коррективы. Те работодатели, которые ранее недоверчиво относились к возможности использовать дистанционный труд, поняли преимущество такого вида сотрудничества.

Во-первых, можно найти высококлассных специалистов, проживающих вдали от места нахождения работодателя. Во-вторых, не нужно организовывать рабочие места, покупать программы. Но встал вопрос: как правильно удержать НДФЛ и что делать со страховыми взносами?

НДФЛ

Работодатель может заключить договор с сотрудником, который работает в России или постоянно проживает за рубежом. Место нахождения сотрудника прописывается в трудовом договоре. От этого будет зависеть расчет НДФЛ.

Если дистанционщик проживает на территории России, то он уплачивает налог в обычном порядке: 13% и 15%. Для бухгалтера важно, является сотрудник резидентом или нет. Для нерезидентов ставка 30%. Вне зависимости от статуса бухгалтер обязан удерживать НДФЛ с дохода, если в трудовом договоре сказано, что место работы — Российская Федерация.

Если в трудовом договоре сказано, что работа осуществляется за рубежом, то с бухгалтера снимается ответственность по удержанию и уплаты налога в бюджет.

Об этом должен позаботиться сам сотрудник. Резиденты России обязаны отчитаться по полученным доходам, сдав форму 3-НДФЛ и заплатив налог самостоятельно.

Если сотрудник — нерезидент, то в его обязанность не входит сдача декларации и уплата налога

Необычная ситуация для дистанционщиков, являющихся нерезидентами России и работающих за рубежом, возникает, когда им начисляется компенсация за неиспользованный отпуск или больничный. В Письмах Минфина не раз упоминалось о том, что НДФЛ в России не облагаются только выплаты по трудовым договорам.

Страховые взносы

Работодатель является страхователем в отношении всех своих сотрудников без исключения. Поэтому в его обязанности входит уплата страховых взносов, в том числе, в отношении дистанционщиков. Ставка по страховым взносам — 30%

Если у вас имеются дистанционные сотрудники, и возникают вопросы по налогам и взносам в отношении них,
обратитесь к нашим консультантам, чтобы получить действительно квалифицированную помощь.

Прочитали? Мне очень важна ваша поддержка. Поэтому, если материал понравился, поставьте, пожалуйста ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайтесь на "Камералкин",

а ещё вы можете подписаться на телеграм-канал "Камералкин".

Ну, а если вам нужна консультации и помощь с налогами, пишите в бота nalog_off
#налоги #НДФЛ #взносы #юрлица #какэтоработает