👑 ЕСЛИ КОМПАНИЯ ДЕРЖИТСЯ НА ХАРИЗМЕ СОБСТВЕННИКА - ЭТО ПЛОХО ИЛИ ХОРОШО?
Пример из опыта моей подруги 👇
«Я работала с копанией, у которой была своя розничная сеть, несколько ресторанов и еще несколько бизнесов.
И во главе у них был очень идейный руководитель 💪
Он патриот в широком и самом позитивном смысле - любит российских людей, природу, глубинку, музыку, традиции, эстетику разнообразного русского (всех народов России).
Так вот этот собственник - пример очень харизматичного лидера и сильного руководителя, построившего сильную компанию ⭐️
НО!
Компания была полностью завязана на него, полностью зависела от его энергии. Вот есть энергия у собственника, всё бумит. Задепрессовал собственник - компания в минусе 📉
Это была компания одного человека, одного танцора, даже при том, что он подбирал людей очень лояльных и реально включённых, потому что он своей энергией их всех питал ⚡️ Но когда не было у него энергии, энергии не было ни у кого(((
У него люди, которые попали в корпоративный профиль, работали долго, но была также большая текучка всех остальных, кто не был подключён к нему как к розетке.
И естественно, что в этой компании (как и любой другой, завязанной на одном человеке) страдали процессы - они не выстроены, нет процедур, нет корпоративной системы 🙅♀️ Ее просто не успеваешь отстроить, потому что сегодня собственник проснулся с одной идеей, поэтому все бежим направо, завтра друга идея и уже бежим налево.
Собственник пытался воспитывать инициативу в сотрудниках, но получалось слабо как раз потому, что когда бежишь каждый день в разных направлениях, привыкаешь к тому, что ориентироваться нужно все же на собственника и его настроение 😩
В идеале, конечно, в пару к таким идейным собственникам (их еще называют ахтунг-руководителями) нужен партнер - человек системы, которому он доверяет. Тогда один будет наделять систему энергией, а второй не даст всему развалиться 🧱
❓ А ВЫ ВСТРЕЧАЛИ ПОХОЖИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ? В ЧЕМ ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ТАКОГО ЯРКОГО СОБСТВЕННИКА?
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen
