На первый день нового года, по указанию президента, Казахстан внедрил особую социальную компенсацию для работников, работающих в неблагоприятных условиях, передает Bizmedia.kz.
Канат Токтыбаев, глава департамента Комитета труда и социальной защиты в Астане, подробно изложил условия и процедуру выплат на пресс-конференции, информацию о которой предоставил официальный сайт мэрии столицы.
Особую социальную выплату получают те, кто ранее работал в неблагоприятных условиях. Выплаты осуществляет государственная корпорация «Правительство для граждан».
Средства на эти выплаты поступают из четырех или из двух источников, в зависимости от условий работы при оформлении выплат. Лица, работавшие в неблагоприятных условиях, имеют право на социальную компенсацию, состоящую из следующих пунктов:
специальная профессиональная государственная пособие, равное двум минимальным прожиточным уровням; страховая выплата на основании договора о предпенсионном аннуитетном страховании, равная одному минимальному прожиточному уровню; профессиональная выплата за счет работодателя, равная одному минимальному прожиточному уровню; пенсионная выплата, сформированная за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, в зависимости от накоплений.
Выплаты присуждаются при:
достижении 55-летнего возраста; подтверждении уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов за 84 месяца (7 лет); прекращении работы в неблагоприятных условиях или переходе на другую работу, исключающую влияние неблагоприятных производственных факторов.
Выплаты осуществляются до достижения пенсионного возраста, поскольку они прекращаются после начала получения пенсии. Особые социальные выплаты — это один из способов защиты трудящихся в неблагоприятных условиях.
«Если работник приняло выплату, он не сможет продолжить работать в неблагоприятных условиях. Таким образом, если человек воспользовался своим правом на получение выплаты и вновь устроился на работу в неблагоприятных условиях, выплаты со всех источников будут автоматически прекращены», — пояснил официальный представитель.
Чтобы получить особую социальную выплату, работник должен выбрать одно из следующих действий:
согласовать с работодателем переход на другую работу в том же предприятии, которая не связана с неблагоприятными условиями; самостоятельно устроиться на другую работу, не связанную с неблагоприятными условиями; прекратить трудовую деятельность.
