Рано или поздно большинство граждан сталкивается с необходимостью поиска или смены работы. Однако рынок вакансий находится в постоянном движении и предугадать, когда вакансий станет больше нельзя. Или все-таки можно?
Какая связь существует между временем года и количеством вакансий, обсудили с доцентом кафедры управления персоналом ГУУ Анастасией Лобачёвой
Самый неподходящий период для поиска работы – декабрь–январь. В большинстве компаний активная работа по найму начинается только с февраля.
Вопрос сезонности поиска работы вызывает некоторые разногласия. В том случае, если работа нужна незамедлительно или интересует конкретная фирма, то соискателю следует не думать о сезонности, а постоянно и систематически просматривать вакансии и искать предложения. В других ситуациях для экономии времени, оптимального использования своих ресурсов и снижения рисков при запланированной смене работы стоит учитывать наиболее перспективные месяцы для трудоустройства.
Достаточно неоспоримым можно считать тот факт, что наиболее удачными временами года для поиска работы являются осень и весна.
Традиционно зима и лето менее активны в плане трудоустройства как со стороны компаний, которые открывают вакансии и ищут кандидатов, так и со стороны соискателей, особенно для тех, кто уже работает и не спешит менять работу во время праздников, длинных выходных, годовых премий и отпусков.
В то е время, для многих компаний и отраслей конец весны/начало лета все же является достаточно активным периодом, когда появляется много вариантов подработок и возможностей получить первичный опыт для молодежи, а также растет количество сезонных и краткосрочных вакансий.
Самым неподходящим временем для поиска работы является период декабрь – январь. В декабре компании в основном заняты подведением итогов года и составлением бюджета. Открытие новых вакансий и найм персонала обычно откладывается на начало следующего года. Кроме того, вакансии не появляются из-за увольнений по собственному желанию, так как большинство сотрудников надеются получить премии и бонусы в конце года. Январь является периодом корректировки планов и задач организаций и утверждения бюджетов. Поэтому активная работа по найму обычно начинается только с февраля. Кроме того, с февраля также освобождают места сотрудники, которые ранее задумывались об уходе.
Однако стоит помнить, что в низкий сезон на рынке труда вакансий может быть мало, но они обычно важные и срочные, а конкуренция среди соискателей в эти периоды небольшая. Поэтому в январе можно получить желаемую работу, отвечающую вашим требованиям. Поэтому поиск работы в начале нового года определенно стоит, особенно учитывая, что наступление нового года придает большинству людей силы и энергию, а также символизирует начало перемен, новые возможности для роста и развития.
Начать трудовые будни после новогодних праздников следует с обновления своего резюме и портфолио, обдумывания требований к новому месту работы, планирования и расстановки приоритетов на год. Активный поиск работы можно начинать уже с февраля.
Приятно читать экспертные мнения, в которых все разложено по полочкам. Зимой и летом готовимся и обновляемся, а весной и осенью идем на штурм рынка вакансий. Забавно, но у автора все именно так и происходило в жизни. Определенность – это ли не повод для хорошего настроения?
Сделать его еще лучше помогут новости на официальных каналах ГУУ: сотрудники вуза получили благодарность от Росфинмониторинга, а в сообществе ВК можно посмотреть старый прошлогодний хлеб и новый забавный клип.
