К сожалению, по ТВ мы слышим чаще всего благостные речи и отчёты о нашей хорошей жизни. Понимаю, что нас у этом убеждают силой убеждения и силой слова. Но сколько не говори халва, во рту сладко не станет. Так вроде гласит народная мудрость. Так всё-таки, есть ли нормальные зарплаты в жизни, а не в отчётах чиновников? Обсудим))
Если хотите сравнить свою зарплату со средней и порадоваться, читайте дальше.
Не будем говорить о предыдущих цифрах, хотя если им верить, то правда есть позитив и некоторое движение вперёд. Как про это говорит президент.
-Маленькое, но всё-таки движение))
На канале "Отражение" можно услышать правдивую информацию по этим вопросам и разговоры с экспертами.
Причём туда во время прямого эфира звонят простые люди из регионов и рассказывают свою правду.
Вот, например, для сравнения, что было про зарплаты в РФ буквально год тому назад.
Зарплаты прошлого года.
- На ОТР была встреча с главным редактором Учительской газеты Арсланом Хасавовым, главным редактором Учительской Газеты, членом общественного совета при минпросе РФ.
Тогда вели разговоры про то, что учителя получают 50 тысяч за 2 или 2,5 ставки. Но если им дать 75 тысяч за одну ставку, то появится много вакансий.
А что мы с освободившимися вакансиями будем делать, и как закрывать дефицит учителей?
По разным подсчётам дефицит составляет от 11 тысяч до 250 или даже 500 тысяч. Смотря как считать.
Вот этот пост-
Вот это были зарплаты за январь-март 2022 года-
Пилотные проекты.
Тогда начали пилотный проект в регионах, но потом остановили.
Проект должен был на практике показать, какая работа у учителя, и как она должна оплачиваться.
Пилотные проекты были рассчитаны на 75 тысяч за одну ставку учителя. Потому как при часовой нагрузке 18 часов учителю даётся на подготовку, проверку и разные работы ещё 18 часов. Итого 36 часов.
Но эти проекты отменили. Слишком большие суммы получаются.
Проще, если учителя и дефицит сами закрывают, и зарплаты за повышенные нагрузки неплохие имеют. И учителям продолжали повышать нагрузки, и соответственно зарплаты не за одну ставку, а официально за 1,8, но в жизни это 2 или даже 3 ставки. То есть живых часов 50, например, а в неделю 100 часов получается или больше.
И это всех устраивает. Минпрос. Администрацию школ.
Задыхаются только учителя. И молча уходят из профессии. От нагрузок. От произвола чиновников. От безысходности и невозможности изменить ситуацию.
- Дальше будут цифры по зарплатам за июнь 2023 года по стране.
Потому, не успели всё это отработать и завершить этим Год педагога и наставника. Думаю так.
Кстати, один из читателей назвал этот год Годом настАвников педагОгов, потому как все, кому не лень, их усиленно весь Год наставляли, что и как делать. А-то они сами не знают)) Понравилось сравнение читателя, а вам? Напишите))
И вот предлагаемая ситуация для обсуждения на канале "Отражение" была как раз по теме зарплат.
Что делать дальше с зарплатами бюджетников.
Какие есть варианты? Надо искать выход.
Учителя и врачи учат и лечат одинаково, но разрыв в зарплатах в разных регионах огромен.
Мы знаем базовые оклады и 8 тысяч. Про это постоянно говорят в комитетах про просвещению Яна Лантратова и Олег Смолин.
Но разговоры должны привести к конкретным делам. Но учителя в это не верят. Отучили верить и ждать изменений за годы с 2012, когда было распоряжение президента № 597 о зарплате учителя как средняя по региону.
Её и сделали примерно такой, но фразы за ставку там не прозвучало. Вот и имеют учителя, да и врачи завышенные нагрузки.
Мнение ведущего.
Ведущая "Отражения"говорит, что такие недоплаты от недостатка денег в регионах.
-Символ региональной несправедливости состоит в том,-говорит ведущая, что врачи и учителя работают одинаково в разных регионах. Ведь люди одинаково болеют и учатся, их надо лечить и учить, но за это получают разные зарплаты. Фактически за одну работу.
-В итоге мы имеем ситуацию, когда люди мигрируют в другие места с более высокими зарплатами, а регионы остаются в убытке. И денег нет, и учителей нет. Круг замкнулся.
Даже вспомнили известную учителям фразу про полторы ставки:
-На одну ставку есть не на что, на две некогда.
Мнение эксперта.
Ответы даёт экономист Василий Колташов.
- Он поясняет некоторые процессы, как они сейчас идут в образовании. Обратите внимание, например, контрреформа. Вы про такое слышали? Напишите))
Приведу цитаты прямо из выступления Василия.
-Система образования нуждается в контрреформе. Потому как нео-либеральная реформация у нас уже была. Теперь началась контрреформация,-говорит эксперт.
-Это патриотические уроки, пересмотр подходов к воспитанию.
-Учитель это не продавец знаний, а человек, который должен донести знания до ученика.
Далее идут техникумы.
И эксперт спрашивает:
-А многие ли техникумы сохранили высокую марку, чтобы дать специалистов для промышленности и транспорта?
-С вузами ситуация очень плохая. Приоритет теперь менеджмент. Но как уменьшить количество управленцев?
-Правительство увеличивает количество бюджетных мест. Как получить кАчественных специалистов с высшим техническим образованием? Это долгий процесс.
-Но система крайне забюрократизирована и перегружена всякой отчетностью. Формально мы ушли от Болонской системы, но её наследие придется выкорчёвывать ещё долго.
Вот в студии Василий Колташов-
- Большая проблема школ это оптимизация,-говорит экономист.
-Проблема оптимизации школ. Хотя президент сказал приостановить этот процесс, но объединение школ и детских садов продолжается. Особенно хорошо это видно в Москве.
В результате один директор на все здания и реально контролировать процесс работы он не может, и вникать во все ситуации, не может тоже. Мы это видим на местах.
Ведущие приводят статистику по зарплатам.
И это на июнь 23 года. Полгода тому назад.
- Вот средняя зарплата по РФ в целом на июнь 23 года:
- - больше 80 тысяч рублей-
При этом показывают вот такую зарплату учителя среднюю по разным регионам. Разброс от 63 до 90 тысяч.
Смотрите сами-
Видим, что средняя зарплата 63 тысячи рублей, думаю, вместе с директорами-завучами и чиновниками.
Но есть разлёт и от 50 тысяч до 80 тысяч рублей. Напомню, это не за одну ставку.
Звонок в студию.
Что предлагает слушатель Александр из Курска.
-Перевести школы на федеральный бюджет, чтобы не регионы искали деньги, а платили федералы.
Учителям будут платить, например, 50 тысяч за ставку. Им не надо будет вести 2 или три ставки, они сразу освободятся.
А в школы придут работать молодые педагоги на освобождённые часы.
Ответ экономиста Колташова-
-Проблема 1,5 ставки очень серьезная. Хотя работают люди и на две, и на три. Но качество работы падает.
Некогда серьезно готовиться, проверять, игнорируются дети, учителю некогда ими заниматься, в итоге никто не выигрывает.
И вот предложение от эксперта. Что делается?
-Готовят Единую тарифную сетку.
-Нужна минимальная почасовая ставка оплаты труда.
-Человек должен работать на одну ставку, не более.
-Надо сократить нагрузку по времени. Учителя должны работать максимум на ОДНУ ставку.
А что в медицине происходит?
- Звонок в студию.
В студию позвонила медсестра по физиотерапии из центральной больницы Екатерина из Краснодара.
Работы много очень напряженной и получает на руки 19 тысяч. Причём работает в жестком режиме с 8 утра до 15.38.
- Люди идут просто потоком. Некогда передохнуть. Устаём хуже, чем на в-йне.
Но ведь и там настанет кризис с медсёстрами. Люди будут уходить. Что тогда делать?
И эксперт говорит, что когда люди понимают, что они ничего не могут изменить, а жить на эти деньги нельзя, то они просто молча уходят. Это такая форма протеста.
Но потеря специалистов это удар по медицинским учреждениям,- говорит Василий Колташов.
Какой выход из ситуации.
- Нужна активность депутатов на местах, чтобы люди знали, куда можно пожаловаться. И напомнил, что такая система была в СССР.
Когда человек мог пожаловаться в партию про зарплаты даже на директора. Можно было повлиять на такую несправедливость.
Создавали комиссию и разбирались, почему одному платят такую зарплату, а другому другую. И комиссия выясняла.
- Для этого надо ослабить власть бюрократии, в том числе тарифной сеткой, и посмотреть на конкретную работу депутатов.
Вот такое предложение от эксперта.
Помните ли вы такие случаи? Напишите))
И как думаете, возвращение Единой тарифной сетки сможет решить проблему разброса зарплат в стране и перетекание специалистов в более оплачиваемые регионы?
Спасибо за внимание и любую оценку поста. Буду рада видеть вас среди подписчиков. Лайк 👍 помогает увидеть пост в ленте и обсудить ситуацию.
Всем удачи и почаще заходите в гости. Читайте статьи по ссылкам))
До новых встреч!
Источник информации здесь-
