Министры Прикамья Павел Носков и Раиса Кассина 16 января приняли участие в совещании по подготовке кадров для сельхозпредприятий. Совещание состоялось на базе агрофирмы «Труд» в Троельге.
СУБСИДИИ, ПРАКТИКА И СПЕЦИАЛИСТЫ
Кадровые проблемы агропрома обсудили руководители агропредприятий и специальных учебных заведений из разных регионов Пермского края.
Министр агропромышленного комплекса Пермского края Павел Носков рассказал о нововведениях в отрасли, в частности, сказал о том, что с этого года подать заявки на субсидии можно будет только в электронном виде. И уточнил, что сельхозпредприятия должны получить субсидии до начала весенне-полевых работ.
Министр образования Пермского края Раиса Кассина ознакомилась с производством агрофирмы «Труд», побывала в Троельжанской школе, а затем на совещании обсудила с присутствующими подготовку будущих профессионалов для сельского хозяйства. Она большое значение придаёт производственной практике.
- Практика - это 70 процентов успеха, - отметила Раиса Алексеевна. - Если практика на предприятии прошла успешно, выпускники вернутся сюда работать.
Сейчас при обучении в средних специальных учебных заведениях ребят учат больше практике, чем теории. В Пермском агропромышленном техникуме, например, каждый студент должен получить не менее пяти профессий, которые ему пригодятся в будущем. Если он в дополнение к основной специальности умеет ещё и работать на тракторе, владеет специальностью сварщика и управляет беспилотным летательным аппаратом - такой выпускник становится ценным специалистом для многих предприятий.
ТАНДЕМ АГРАРИЕВ И ПЕДАГОГОВ
Каким образом в техникуме стараются приблизить процесс обучения к производству, рассказала директор Пермского агропромышленного техникума Альбина Ивановна Трофимова. Руководители сельхозпредприятий участвуют в материальном обеспечении учебного процесса, в разработке программ обучения будущих специалистов. Такая совместная деятельность учреждений образования и предприятий стала развиваться, когда начал действовать федеральный проект «Профессионалитет».
Проект направлен на то, чтобы максимально приблизить уровень образования учащихся колледжей к потребностям рынка. Для этого в Пермском крае созданы образовательно-производственные центры (кластеры), в которые входят образовательные учреждения и предприятия, помогающие им готовить специалистов.
- Главная задача проекта - построить процесс обучения таким образом, чтобы он был приближён к производству. Молодые люди учатся не просто в колледжах - они идут в центры, оснащённые высокотехнологичным оборудованием, получают практические знания по самым востребованным и перспективным направлениям. По завершению обучения более 90% ребят устраиваются работать по специальности. Такие меры в рамках профессионального обучения национального образования направлены на развитие экономики региона, - сказала Раиса Кассина.
СНАЧАЛА ПОДРУЖИТЬСЯ, ПОТОМ РАБОТАТЬ
На совещании 16 января аграрии и педагоги обсудили возрождение такого метода работы с практикантами как наставничество.
Специалисты уверены: если с практикантом постоянно будет старший товарищ, студент поймёт, что его приняли в коллектив, ему будет интереснее вернуться сюда на постоянную работу.
С помощью грантовой образовательной программы «Профессионалитет» решают кадровый вопрос в агрофирме «Труд».
- Мы с первых дней обучения ребят погружаем в корпоративную культуру. Поэтому на нашем предприятии работает более 25 выпускников, которые обучились в рамках проекта «Профессионалитет» и остались на предприятии. Компания видит в них потенциал, это руководители среднего звена, - подчеркнул генеральный директор ООО «Агрофирма «Труд» Владимир Юшков.
Владимир Юрьевич обратился к педагогам колледжей с предложением включить в программу дополнительные дисциплины, обучающие работе с людьми, чтобы выпускники могли быть ещё и управленцами.
Сейчас на практике в «Труде» 29 студентов. За год здесь проходят практику 300 будущих специалистов. Ребята получают зарплату, бесплатно живут в благоустроенном общежитии и питаются за счёт агрофирмы. Они на прямом производстве применяют свои знания и перенимают опыт у своих наставников.
СОЗДАТЬ ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ
О программах по привлечению молодых кадров на агропромышленные предприятия Пермского края рассказала Алеся Киласония, первый заместитель министра АПК Пермского края.
Чтобы молодёжь возвращалась в сёла после окончания вузов в городах, нужно развивать сельские территории. Кроме достойной зарплаты, необходима современная, качественная социальная инфраструктура: дороги с твёрдым покрытием, газ в каждом доме, школы, больницы, библиотеки, Дома культуры, высокоскоростной доступ в интернет.
Выпускники - молодые люди, и кроме работы нуждаются в комфортных условиях проживания, которые на селе должны быть такими же, как в городе. И в этом вопросе помогает государственная программа «Комплексное развитие сельских территорий».
Людмила Пятилова, фото автора
Газета «Искра» № 6 (17096) от 20.01.2024 г.
Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru
