Работник уволился, а работодатель устроил инвентаризацию и выявил недостачу. Требования были предъявлены уже бывшему сотруднику. Он возразил: часть товара была передана на другой склад. Работодатель провел повторную проверку — действительно, часть ТМЦ нашлась, но экс-сотрудника к инвентаризации уже не привлекли.
⚖️ Суды отказали в возмещении ущерба. Почему?
🔹 Работник не участвовал в повторной инвентаризации, описи не подписывал.
🔹 Работодатель нарушил порядок: не уведомил сотрудника, не доказал ущерб, не установил причинно-следственную связь.
🔹 А главное — часть «недостачи» спустя время вообще нашлась.
Инвентаризация — это не просто формальность. Ошибки в процедуре могут стоить работодателю шанса на компенсацию.
(Определение Шестого КСОЮ от 13 февраля 2025 г. № 8Г-1365/2025).
