Эксперт кадрового агентства КИТ Консалт, Обухова Анастасия, расскажет какие основные тенденции наблюдаются сегодня на рынке труда в нефтегазовой отрасли.
Сейчас мы наблюдаем существенные изменения в структуре занятости. Прежде всего, происходит снижение количества линейных вакансий – особенно это касается традиционных профессий, таких как бурильщики и операторы. При этом мы видим растущий спрос на специалистов в сфере цифровизации: инженеров по автоматизации, аналитиков данных, программистов и специалистов по кибербезопасности.
Какие формы занятости становятся более популярными?
На рынке активно развивается проектная и контрактная занятость. Примечательно, что даже в инженерных и исследовательских позициях становится доступна удаленная работа с гибким графиком – это новый тренд, который меняет привычный формат трудоустройства.
Какие специалисты наиболее востребованы в 2025 году?
В топе востребованных профессий:
- Инженер по цифровым технологиям в бурении
- Специалист по CCUS (улавливание и хранение CO₂)
- Data Scientist с опытом в нефтегазе
- SCADA-инженер
- Эколог-аналитик ESG
- Инженер по бурению сложных скважин
Каковы средние зарплаты в этих направлениях?
По данным на 2025 год:
- Инженер по бурению – 180 000 ₽
- Цифровой инженер – 250 000 ₽
- Специалист по ESG – 250 000 ₽
- Аналитик данных – 300 000 ₽
- SCADA-инженер – 215 000 ₽
Как меняется рынок труда в целом?
Мы видим негативную динамику в традиционных сегментах нефтедобычи – прогнозируется сокращение рабочих мест до 15% к 2030 году. При этом в сфере цифровизации и устойчивого развития ожидается рост до 40%. Актуален тренд на переквалификацию: рабочие переходят в технические специалисты или проектное управление.
Какие профессии появляются, а какие исчезают с рынка?
Среди новых профессий:
- Инженеры по ИИ в разведке и добыче
- Специалисты по цифровым двойникам
- Координаторы ESG-проектов
- Специалисты по водородной энергетике
Исчезают:
- Традиционные бурильщики (из-за автоматизации)
- Слесари-ремонтники без цифровых навыков
- Кладовщики и логисты без автоматизации
- Геологи-эксперты без навыков работы с ГИС
Как уход крупных международных компаний повлиял на рынок?
Уход таких гигантов как ExxonMobil и Shell создал определенные возможности для локальных компаний, но при этом сократился объем иностранных инвестиций. Это создает новые вызовы и возможности для развития отрасли.
Текущая динамика рынка труда в нефтегазовой отрасли создает как значительные возможности, так и вызовы, что требует от участников стратегического подхода к развитию и постоянного мониторинга изменений.
