Кадры и технологии | Медиа

Депутаты Госдумы приняли законопроект, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми до трех лет. Авторы инициативы подчёркивают: период воспитания ребёнка до трёх лет — время чрезвычайной нагрузки и ответственности. Испытательный срок в этот период создаёт дополнительный стресс, затрудняет возвращение к профессиональной деятельности и провоцирует скрытую дискриминацию. Разберёмся, какие плюсы и минусы несёт новый закон для трудоустройства женщин...

Вы развиваете бренд, который не просто продаёт костюмы, а формирует образ современной успешной женщины. Рост идёт, планы амбициозные, но для их реализации не хватает команды. И не просто «сотрудников», а людей, которые разделяют ценности бренда и готовы включиться в работу здесь и сейчас. Именно с такой задачей в кадровое агентство "КИТ Консалт" обратился российский бренд женской деловой одежды. Нужно было закрыть 5 ключевых позиций в сжатые сроки: Мы не ждали откликов, а искали тех, кто рассматривает предложения...

Обухова Анастасия эксперт "КИТ Консалт" анализирует, что происходит с занятостью в fashion‑ритейле и производстве одежды. Кого сейчас активно ищут работодатели? Какие специалисты будут востребованы в ближайшее...

Строительная отрасль России готовится к масштабным изменениям: по прогнозам экспертов, в 2026 году средние зарплаты в секторе вырастут на 25%. Разберёмся, какие факторы стоят за этим трендом, какие профессии окажутся самыми востребованными и чего ждать соискателям и работодателям. Почему зарплаты пойдут вверх? Рост зарплат обусловлен комплексом факторов: Ключевые цифры на 2026 год По данным исследований SuperJob и Минстроя, в 2026 году ожидается: Самые востребованные профессии в 2026 году Топ‑5 специальностей...

Дефицит кадров, поток нерелевантных откликов, ограничения автоматизированных систем - знакомые вызовы? Обухова Анастасия эксперт "КИТ Консалт" анализирует, почему стандартные подходы к найму дают сбой...

Чтобы эффективно планировать кадровый бюджет и находить подходящих специалистов, важно понимать: Инженер контрольно‑измерительных приборов и автоматики (КИПиА) - специалист, обеспечивающий бесперебойную работу систем автоматизации на промышленных предприятиях, в энергетике, на объектах инфраструктуры и в других отраслях. Ключевые обязанности: Стоимость специалиста формируется под влиянием нескольких факторов: Уровень квалификации Регион Специфика задач К 2026 году спрос на инженеров КИПиА остаётся высоким: автоматизация производств продолжается, а квалифицированных кадров не хватает...

В сфере инженерного подбора кадров традиционное резюме лишь отправная точка. За одинаковыми названиями должностей нередко скрывается принципиально разный уровень профессиональной зрелости: объём решаемых задач, степень ответственности и глубина реального опыта могут различаться кардинально. Современным подходом оценки инженера поделилась Обухова Анастасия эксперт кадрового агентства КИТ Консалт. Стандартное реюме даёт лишь поверхностное представление о специалисте. Оно фиксирует факты: где работал, какие должности занимал, какие технологии упоминал...

Компании возлагают на ИИ‑инструменты большие надежды: мол, вот‑вот рекрутинг станет быстрее, точнее и дешевле. Но реальность оказалась сложнее ожиданий. Разберёмся, почему «умный» рекрутер порой приносит больше проблем, чем пользы. Что ждали: Что получили: Современные ИИ‑ассистенты позволяют соискателям: Результат: рекрутеры тонут в потоке откликов, где 50–80 % спам или фейки. Вместо экономии времени дополнительная проверка каждого кандидата. Алгоритмы учатся на исторических данных, а значит, перенимают...

Компания FutureToday представила свежий рейтинг работодателей, наиболее привлекательных для студентов старших курсов российских вузов. Результаты исследования показывают, как меняется восприятие компаний среди будущей рабочей силы и что остаётся неизменным. На вершине рейтинга знакомые имена: «Яндекс» демонстрирует стабильность: год назад его привлекательность оценивалась в 32 %, то есть изменения минимальны. А вот VK и Т‑Банк немного сдали позиции: Несмотря на снижение, обе компании удержались в топ‑3...

Рынок кадровых услуг в Москве переживает заметные изменения. Разберём ключевые тенденции, опираясь на экспертную оценку Екатерины Афониной (руководитель департамента продаж «КИТ Консалт»). По данным ведущей платформы по поиску работы, в Москве действует 600–700 кадровых агентств и аутсорсинговых компаний. За последний год их число выросло на 7,6 % - это прямой ответ на острый дефицит квалифицированных кадров. В условиях экономической нестабильности бизнес всё чаще обращается к агентствам: Спрос на кадровые услуги остаётся стабильным...

Январь ключевой месяц для понимания трендов рынка труда. В 2026 году картина особенно показательна, когда после новогодних каникул кандидаты выходят на рынок с чёткими приоритетами. Разберём главные тенденции и дадим практические рекомендации для работодателей. 1. Осознанный подход к поиску работы Кандидаты больше не действуют спонтанно. По данным исследования HeadHunter за январь 2026, 78 % соискателей заранее формулируют: Фраза «посмотрим, что предложат» утратила актуальность: работодатели сталкиваются с жёстким отбором вакансий...

В ближайшие годы рынок труда ждёт серьёзная трансформация. Технологии искусственного интеллекта постепенно превращаются из вспомогательного инструмента в ключевой фактор формирования новой экономической реальности. Рассмотрим, какие изменения произойдут в сфере рекрутинга. Несмотря на растущий интерес к ИИ в HR, внедрение технологий происходит постепенно. Основные причины: При этом в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек уровень внедрения AI‑скрининга к 2027 году достигнет 40–50 %...