Очень актуальный вопрос, особенно после того, как все резко поменялось после 2022 года.
В последние годы Linkedin во всем мире стал одной из ключевых платформ для профессионального нетворкинга, поиска работы и развития карьеры.
Но для российских IT-специалистов ситуация неоднозначна: санкции, ограничения и альтернативные площадки заставляют задуматься — стоит ли тратить время на него или лучше сосредоточиться на других ресурсах? Давайте разбираться!
Что такое Linkedin и зачем он нужен?
LinkedIn — ведущая социальная сеть для делового взаимодействия, запущенная в США в 2003 году.
В отличие от других соцсетей, она ориентирована на построение карьеры, поиск работы, развитие бизнес-контактов и обмен экспертизой. На 2025 год платформа насчитывает более 1 миллиарда пользователей из 200 стран, что делает её ключевым инструментом для профессионалов и компаний.
🔹 Основные возможности Linkedin
Профиль — цифровое резюме
Пользователи могут создать детализированное резюме, включая:
- Опыт работы с описанием достижений.
- Образование и сертификаты.
- Навыки (с подтверждением от коллег).
- Рекомендации от работодателей и партнёров.
- Портфолио проектов и публикации.
📌 Совет: Оптимизированный профиль повышает шансы быть найденным HR и рекрутерами.
Нетворкинг и деловые связи
- Возможность подключаться к коллегам, клиентам и экспертам.
- Система вторых и третьих связей для расширения круга контактов.
- Функция персонализированных приветствий при добавлении в сеть.
Поиск работы и подбор сотрудников
- Доступ к миллионам вакансий по всему миру.
- "Open to Work" — функция, сигнализирующая о поиске работы.
- Рекрутеры активно используют LinkedIn для поиска кандидатов.
- Компании публикуют карьерные страницы с вакансиями и корпоративными новостями.
Бизнес-страницы компаний
- Создание корпоративного профиля с описанием деятельности.
- Публикация новостей, вакансий и аналитики.
- Возможность продвижения бренда через контент и рекламу.
Группы и экспертные сообщества
- Тематические группы по отраслям (IT, маркетинг, финансы и др.).
- Дискуссии, опросы, обмен опытом.
- Возможность укрепления личного бренда через участие в обсуждениях.
Linkedin Ads — продвижение для бизнеса
- Таргетированная реклама для B2B и B2C.
- Точные настройки ЦА: должность, индустрия, доход.
- Форматы: текстовые объявления, видео, карусели.
Linkedin — не просто соцсеть, а мощный инструмент для карьеры и бизнеса. Грамотное использование этой платформы открывает доступ к глобальным возможностям, новым контактам и перспективам роста.
💥 Особенно если вы планируете работать на зарубежные компании.
Linkedin для российских IT-специалистов: плюсы
🔹 Доступ к международному рынку труда
Несмотря на ограничения, Linkedin остается главной платформой для поиска работы за рубежом. Многие компании из Азии, Ближнего Востока и даже Европы (через неофициальные каналы) продолжают нанимать русскоязычных специалистов.
🔹 Нетворкинг с иностранными коллегами
Если вы работаете в международных проектах или open-source, Linkedin помогает поддерживать связи с зарубежными разработчиками, менеджерами и рекрутерами.
🔹 Возможность показать экспертизу
Публикации статей, посты о проектах и рекомендации от коллег усиливают ваш личный бренд. Даже если сейчас вы не ищете работу, в будущем это может открыть новые возможности.
Минусы Linkedin для россиян
🔸 Ограничения из-за санкций
Некоторые функции (например, оплачиваемые подписки) недоступны для российских пользователей. Также часть компаний формально не рассматривает кандидатов из России.
На практике, если вы достойный кандидат с опытом работы, на это закроют глаза и найдут возможность забрать вас к себе. Да и санкции не вечны и имеют свойство рано или поздно отменяться!
🔸 Альтернативные площадки могут быть эффективнее
В России и СНГ активно развиваются:
- Habr Career (для IT-специалистов).
- VK Работа.
- Telegram-каналы с вакансиями.
- HeadHunter (hh.ru).
- Зарплаты.ру.
Для удалённой работы можно смотреть:
- Kwork, Freelancehunt и др. (фриланс)
- Toptal, RemoteOK (удалённые вакансии).
🔸 Риск блокировки аккаунта
Linkedin может блокировать профили россиян из-за санкционных ограничений, хотя на практике это случается редко.
Что делать российским it-специалистам?
✅ Стратегия для Linkedin
- Создайте профиль на английском — это увеличит шансы на контакт с иностранными HR.
- Укажите «Open to work» (если ищете предложения).
- Пишите посты и комментируйте — это повышает видимость и вероятность того, что вас заметят.
- Добавляйтесь в профессиональные группы (например, по вашему стеку технологий).
✅ Альтернативы
- Habr карьера — лучшая площадка для IT в Рунете.
- Telegram — каналы вроде «Вакансии для айтишников» и чаты по специализациям.
- Хабр, VC.ru — публикации статей привлекают рекрутеров.
Вывод: Linkedin безусловно полезен, но не обязателен
Если вы ориентированы на международный рынок — Linkedin по-прежнему полезен и важен. Если работаете в России/СНГ — эффективнее сосредоточиться на локальных площадках.
Оптимальный вариант — создать и вести аккаунт «на будущее», но активно использовать российские сервисы для текущего поиска.
А вы пользуетесь Linkedin? Делитесь опытом в комментариях! 🚀
🔔🔔🔔 Подписывайтесь на наш канал и телеграмм, в котором мы публикуем анонсы новых курсов, новости, акции и скидки на обучении более чем 50 российских онлайн-школ. С нами вы всегда будете в курсе того, что происходит на российском рынке онлайн-образования!
