Рассказываем о главных достижениях сотрудников ПГК за прошедший год и заряжаемся на следующий.
Ходили на курсы, треки развития, культурные среды и не только
Весь год сотрудники учились — посещали тренинги, конференции, вебинары, треки, программы для кадрового резерва и корпоративную библиотеку. Количество обучений за год — 9 985! И это без учёта внутренней системы дистанционного обучения, где каждый в любой момент может пройти обучающие курсы на различные темы.
Всё это благодаря нашему Центру обучения и развития персонала, который коллеги называют «территорией возможностей».
Выделить из этих проектов главный или наиболее масштабный невозможно — у каждого свои цели и задачи.
У всех желающих в ПГК есть возможность прокачивать нужные навыки и компетенции и самостоятельно решать, чему, когда и как учиться благодаря разнообразию образовательных программ. А классные спикеры международного уровня помогают им в этом — например, на летний трек «Светлые головы» мы приглашали коучей, психофизиолога и научного журналиста.
Обучались IT в «Школе цифры»
Интерес к развитию твёрдых и мягких навыков не исчерпывается множеством мероприятий и образовательных треков — весь 2023 год коллеги проходили обучение в «Школе цифры», чтобы лучше разобраться в информационных технологиях.
Мы точно знаем — обучаться IT никогда не поздно! И даже начинать с нуля — нормально: среди наших коллег есть те, кто пришёл в IT из совсем уж неожиданных сфер — футбола и строительства. Читайте об их опыте в статье.
В «Школе цифры» можно пройти любой из 31 обучающего курса. А пять из них — сертифицированы. Проходить курсы можно в удобном графике благодаря онлайн-формату.
Пригласили на работу молодых специалистов по результатам стажёрской программы
В этом году стажировка получилась масштабнее, чем в прошлом, потому что: 1) в программе было 18 направлений; 2) мы расширили географию до четырёх городов: стажировка проходила в Москве, Владивостоке, Воронеже и Новосибирске. Более 60 человек изучали основы профессий по разным направлениям и теперь успешно применяют их на практике.
21 человек продолжил работу с нами — будем вместе делать мир IT и железных дорог лучше!
Играли и находили друзей в клубе настолок «Столешница»
Резиденты «Столешницы» так хорошо сыгрались, что за год поучаствовали в 42 квизах, причём некоторые из них проходили на городском уровне.
На данный момент в клубе больше 140 участников, и их количество неуклонно растёт. За 2023 год они сыграли сотни партий — как в офисе, так и за его пределами, например, съездили на крупнейший в России MeepleКэмп.
Более того, клуб участвует в образовательных программах Центра обучения и развития персонала:
- совместно с юристами ПГК провели тематический квиз по основам законодательства и правосудия на «Юридической неделе»;
- участвовали в «Марафоне эмоций» — сыграли с участниками в «Мафию» и «Имаджинариум».
А в декабре даже составили вместе с профессиональными подрядчиками новогоднюю викторину, где участвовало шесть команд (более 30 человек).
В общем, в нашу «Столешницу» коллеги приходят за помощью в организации абсолютно любых квизов и игр.
Занимались спортом и пытались обогнуть земной шар
Спорт в ПГК вышел на новый уровень — в 2023 году мы внедрили приложение, где сотрудники могут фиксировать результаты тренировок!
Идея родилась в рамках внутреннего спортивного марафона, где мы поставили себе цель «долететь до Луны» — то есть пройти вместе с коллегами из разных филиалов столько километров, чтобы можно было добраться до спутника Земли. Подсчёты вели вручную, и возникла мысль автоматизировать этот процесс — так появилось спортивное приложение для наших сотрудников.
На старте приложения мы проводили еженедельные соревнования, чередуя шаги и пульсовые тренировки. По итогам дарили подарки победителям, а среди остальных участников разыгрывали космический мерч.
Затем каждый месяц проходили 4–5 видов соревнований, которые мы разделили по категориям:
- новички;
- девушки;
- мужчины;
- чистые соревнования (без использования артефактов, улучшающих игровые результаты);
- призовые активности (в награду победители получают игровые баллы скиллз).
А в будущем году мы придумаем ещё больше крутых спортивных активностей, так как приложение продолжает развиваться!
Делали добрые дела
В ПГК существует «Волонтёрский корпус», созданный сотрудниками. Наши коллеги занимаются благотворительностью и приходят со своими инициативами в офис, где всегда получают поддержку. В этом году они помогли:
- приюту для собак «Красная сосна» — приезжали гулять с собаками и собирали средства;
- детям с особенностями развития — участвовали в акции «Снова в школу» от фонда «Синдром любви» и собрали много полезных подарков для будущих школьников;
- воспитанникам школы-интерната во Владивостоке — поздравили их с Днем защиты детей и подарили им спортивный инвентарь;
- детям, болеющим раком, — помогали в сборе средств на лечение фонду «Настенька»;
- природе — вместе ходили на субботники.
Дальше — больше!
Мы желаем своим сотрудникам не терять тягу к знаниям и самосовершенствованию! Со своей стороны обещаем, что будем помогать им становиться только лучше с каждым годом!
Присоединяйтесь и вы к нашей команде ПГК в Новом году!
Больше о жизни ПГК в 2023 году читайте в статьях:
