В каких отраслях экономики сильнее всего ощущается «кадровый голод» и почему без мигрантов страна не обойдется?
Без мигрантов рынок труда Татарстана не обойдется
Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова начала итоговую встречу с журналистами с ободряющих данных. Численность занятых в республике за год увеличилась на 44 тысячи человек. Приросли сотрудниками отрасли транспортировки, строительства, добывающие предприятия. Но в гостиничном бизнесе и общепите число работников уменьшилось. Всего трудоспособного населения в Татарстане 2,26 миллиона человек — это около 56% от населения республики.
Значительная доля вопросов министру была посвящена пресловутому кадровому голоду, на который, пожалуй, в республике не жаловался только ленивый. Всего Татарстану не хватает 54 тысячи сотрудников. Из этой цифры большая часть приходится на производство (8 тысяч) транспорт, строительство (по 5 тысяч вакансий), здравоохранение (2,5 тысячи невостребованных рабочих мест), образования (2 тысячи). Каждая третья вакансия требуется неквалифицированного труда и это к вопросу о том, нужны ли российской экономике мигранты, заметила Зарипова.
- Мигранты перекрывают потребность в неквалифицированной рабочей силе, которая сейчас существует на рынке труда. К нам едут работать из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Основные отрасли, где задействованы мигранты — строительство и транспорт, - рассказала министр.
Для борьбы с нехваткой работников, министерство реализует программы переподготовки кадров. В 2023 году по заявкам от девяти татарстанских предприятий обучили 1303 человека. На следующий год от предприятий поступило 400 заявок - Зарипова с удовлетворением отметила, что снижение числа заявок говорит, что удается закрывать потребности предприятий в кадрах. Что же касается служб занятости, то сейчас идет ее модернизация, работа ведется индивидуально с каждым соискателем .
- 70% желающих мы трудоустраиваем в первые три месяца. Это очень высокий показатель учитывая то, что мы переобучаем большое количество людей. Сегодня на учете в службе занятости также находятся люди, которые действительно испытывают сложности на рынке труда - это люди с инвалидностью, ментальными нарушениями и мамы в декрете, - говорит министр.
Рост зарплат - не выход?
А вот к неконтролируемому повышению зарплат чиновники относятся с опаской. По словам главы министерства труда, занятости и социальной защиты рост заработных плат в одной сфере или местности может привести к резкому оттоку кадров. Перефразируя известную пословицу, если где-то прибыло, то значит где-то убыло.
- До бесконечно можно разгонять рост фонда оплаты труда, но это приводит к дисбалансу на рынке. На предприятиях Казани и Зеленодольска поднимают зарплату на 5 тысяч и все переходят туда. Раньше и из-за повышения в тысячу рублей переходили. А в целом зарплатные предложения на рынке труда в Татарстане достаточно высоки, - уверена министр. Также она отметила, что сейчас предприятия активнее вкладываются в строительство общежитий, учебных центров, субсидирование расходов на жилье для работников
По словам министра, сейчас многие предприятия готовы предлагать соискателям достойные условия. Так, на казанском пороховом заводе новичкам готовы предлагать от 60-70 тысяч рублей в месяц. Зарплата может доходить и до 150 тысяч рублей, если речь идет о квалифицированных работниках.
- Были такие истории, когда службы занятости делают человеку по 200 предложений о работе! Но если он не мотивирован, то несмотря на все предложения, он не идет на работу, - констатирует министр.
Не взирая на все трудности с подбором кадров, Эльмира Зарипова выступает против возвращения в уголовной кодекс статьи за тунеядство. Это неэффективно и негуманно.
- Если человек не хочет работать, то он и не будет работать, даже если будет наказание за тунеядство. Это ничего не решит. К тому же, в наших традициях заложен гуманизм. Мы должны показать человеку, что работать можно, сейчас такая возможность есть - 54 тысячи вакансий. Ну введут стать за тунеядство, ну отработает он принудительно, но ведь потом он все равно не будет работать, - уверена Зарипова.
Издание «Вечерняя Казань» поинтересовалось у министра — вызваны ли низкие показатели официальные безработицы «серой» занятостью. Зарипова заверила журналистов, что инструменты для недопущения перехода «белой» занятости в «серую» есть. В ведомстве они четко следят за показателями НДФЛ и если в каком-то районе случаются нехарактерные скачки, то сразу выезжают для профилактической беседы в «подозрительный» район или предприятие.
Курирует ведомство и работу с незащищёнными слоями населения. Например, помогает детям с ментальными нарушениями помочь «выйти в жизнь», овладеть бытовыми навыками. Для них предусмотрено трехмесячное сопровождаемое проживание под кураторством ГБУ «Республиканский социальной реабилитации инвалидов «Идель».
Автор: Рамиль Акберов
Фото: Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ
