С каждым годом трудовое законодательство меняется в лучшую сторону. И 2024 не станет исключением.
Во-первых, сотрудника, имеющего ребенка до 16 лет, будет невозможно уволить по инициативе работодателя. Сейчас это возможно, если подростку 14 лет. Также граждане смогут требовать снижения количества рабочих часов в жару. При температуре 28,5 °С рабочий день уменьшат на один час.
Наконец, в 2024 создадут единую систему учета несчастных случаев на производстве. Информацию в нее будут подавать работодатели и госинспекторы труда. Полный список изменений прилагает сайт business.ru.
Матвей Филькин
