27 мая 1991 года американский Forbes опубликовал статью о том, почему советские работники так непродуктивны. 8 декабря 1991 года Советского Союза не стало. Прошло 32 года и уже выросли дети, не знающие, что такое «жить в СССР». Но чем дальше уходит эпоха, тем больше остаётся в памяти хорошего и забывается плохое. Может быть, это и к лучшему, но идеализировать не стоит. И такие публикации заставляют нас вспомнить кое-что.
На иностранцев советские граждане производили интересное впечатление. С одной стороны, это были ленивые и нечистые на руку работники, но с другой – честные и способные к тяжёлому труду люди.
Как такое могло случиться? Нас испортила социалистическая, непродуктивная система, потому что она сплошь состояла из ограничений, идущих из центра.
Бездельники?
С экономической точки зрения в советской системе рабочий процесс был нацелен не столько на выработку продукции, сколько на дисциплину. Именно на дисциплине, основанной на страхе, поначалу держалась советская власть. Как только исчезла твёрдая рука, стала ухудшаться дисциплина.
Усугублялось это и управлением из центра. В Москве чиновники министерств устанавливали размер заработной платы как шахтёру в Норильске далеко на севере, так и производителю хлопка на самом юге страны. Люди получали сколько назначено, независимо от соотношения спроса и предложения.
Если же человек не имел официальной работы, это приравнивалось к преступлению. Безработного называли тунеядцем — человеком, сидящим на шее у других, нахлебником и могли не только оштрафовать, но и отобрать имущество и отправить в колонию. В то же время те, кто бездельничал на рабочем месте, никак не наказывались!
Даже уволенный пьяница мог пойти на другой завод и продолжать «работать» там за небольшие деньги.
Воры и обманщики?
Среднемесячная зарплата в СССР накануне его развала составляла, по некоторым данным, 290 рублей или 60 долларов. Это всё равно, что сейчас иметь зарплату в 6000 р.
Как можно было жить на такие деньги?
Во-первых, была масса льгот и условных бесплатностей – образование, медицина, минимальная плата за ЖКХ, раздача квартир, продуктовые заказы и т.д. и т.п.
Во-вторых, процветало воровство. Не было секретом: кто, где трудился, что выпускал или обрабатывал, тот то и нёс. Даже понятие такое было «несуны». С ними боролись, «пропесочивали» на собраниях, снимали сатирические ролики. Но ничего не менялось. Семьи работников птицефабрик всегда имели на столе жареных цыплят, рабочие кабельного завода могли обеспечить проводами весь дачный кооператив. Продукция заводов в руках их работников была и своеобразной валютой, с помощью которой можно было получить дополнительные блага. В минусе оставались люди, не производившие материальных ценностей, отсюда и мнение, бытующие до сих пор, что самый бедный класс в стране – это учителя и врачи.
При этом ответственные руководители предприятий боролись за увеличение зарплаты для своих работников тоже путём жульничества и обмана. Чтобы получить больше денег от государства, предприятие предоставляло недостоверную информацию о количестве служащих. Помните классику? «Мёртвые души» Гоголя? В Советском Союзе их насчитывалось больше 10 млн человек.
Однако переход на самоокупаемость, работа в кооперативах, достойная зарплата очень быстро возвращала этих людей на «честные» рельсы, потому что менялись экономические условия! Ведь главная причина воровства в СССР в том, что ничего никому не принадлежало: «Всё вокруг колхозное, всё вокруг моё!», так что, если возьму, нигде не убудет.
Поэтому при наличии необходимых условий работы советские граждане превращались в прилежных, трудолюбивых и творчески подходящих к делу работников.
Лентяи?
Ошибки в управлении и пустая трата ресурсов в СССР доходила до абсурда. В конце 60-х годов в Таджикистане чиновники решили построить алюминиевый завод. Строили его 20 лет. 300 таджиков, которые всю жизнь занимались животноводством и торговлей, отправили повышать квалификацию на Красноярский алюминиевый завод. 12 человек, вернувшись после обучения, остались работать на своём заводе, остальные продолжили заниматься тем, что умели делать лучше всего – пасти скот. Кто работал на заводе? Специалисты из России.
А кочующие народности Сибири, которые занимались пастбищным скотоводством в Хакасии и Туве? Советская власть изменила их жизнь, поселила в городах, отправила учиться детей в интернаты. Что стало с этими людьми? Они потеряли корни и нашли своё утешение в водке. Тува и сейчас считается крайне неблагополучной республикой с отсталым населением.
В Узбекистане, например, по приказу из центра построили химические заводы, которые никому не нужны и требуют огромного количества воды. Зато в Сибири, где было мало специалистов-управленцев, разместили заводы по сборке сельскохозяйственных комбайнов, рефрижераторов и телевизоров.
Как видите, экономические законы управляют жизнью людей не хуже законов физических. Нельзя заменять рыночную экономику плановым хозяйством, на основе которого и существовала экономика Советского Союза. Но и рынок без плана существовать не может. Что делать? Бережно и с умом относится к вверенному вам управлению. Будет ли это управление отделом, фирмой, производством, городом или страной. За всеми этими понятиями стоят люди с их жизнью, проблемами и надеждами.
Компания СЛТ поставляет литейное, металлургическое и металлообрабатывающее оборудование для модернизации производств и строительства новых заводов там, где они нужны, чтобы обеспечивать людей интересной работой и достойной зарплатой.
