Многодетная семья
Традиционно считается, что в России многодетная семья – это та, в которой трое детей. Важно знать, что статус многодетности определяется не на федеральном уровне, а на местном. Например, в регионах Крайнего Севера его получают семьи с двумя детьми при наличии у родителей определенного трудового стажа. В Ингушетии статус многодетной получают семьи с пятью детьми. Так что уточняйте детали в местных администрациях.
Льготы по отпуску
Большинство работников знают, что график отпусков в организации составляется до наступления календарного года. Конечно, придерживаются его с точностью до дня не всегда, но все же стараются. Многодетные родители, имеющие детей в возрасте до 18 лет, имеют право брать отпуск в удобное для них время. Это право сохраняется за ними до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет.
Некоторые категории сотрудников имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. В частности, это относится к людям, которые трудятся на вредных и опасных производствах. Многодетные родители в этот перечень не включены, но по согласованию с работодателем это можно внести в коллективный трудовой договор. Многодетные родители должны об этом знать и по возможности согласовать с работодателем при трудоустройстве.
Если дополнительный оплачиваемый отпуск работодатель предоставить не может, то для многодетных есть неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 дней. Их можно «отгулять» отдельно, а можно присоединить к оплачиваемому отпуску. На следующий год неоплачиваемый отпуск перенести нельзя.
Рабочий день
Многодетные родители могут согласовать с работодателем сокращенный рабочий график при сохранении оплаты. Но если раньше руководство компании не могло ограничить срок, на который предоставляется эта льгота, то теперь закон по отношению к нему смягчен. Сокращенный график согласовывается индивидуально.
Перспективы
У многодетных семей может появиться еще одна льгота – дополнительные выходные.
Сейчас право на них имеют родители детей-инвалидов. Четыре раза в месяц они могут брать оплачиваемый выходной (но только один из родителей), чтобы больше времени посвящать ребенку. Аналогичную льготу предложили ввести и для многодетных родителей. Это поможет им поддерживать баланс между работой и семьей, что достаточно сложно делать, если детей много.
Впрочем, эта льгота действует уже сейчас, но не для всех. Оплачиваемый выходной могут брать многодетные родители, если оба работают не менее 40 часов в неделю. Что важно – свободный день положен только одному из них.
Мы часто пишем о различных льготах. Читайте на нашем канале Дзен:
- Как частично «обналичить» материнский капитал https://dzen.ru/a/ZWXhSoiOolNlZWK9
- Как воспользоваться господдержкой, если вы учитесь платно https://dzen.ru/a/ZVO9UBHuJl5sxoDl
- Какие есть льготы на проезд в поездах https://dzen.ru/a/ZU3hkTS83SZ2PEWA
- Возможности увеличения пенсии https://dzen.ru/a/ZUDzyt5MshSFa9oz
Еще больше интересной информации – в наших социальных сетях:
Телеграмм https://t.me/bank_poidem
ВКонтакте https://vk.com/bankpoidem
Одноклассники https://ok.ru/bankpoidem