Ни один из сибирских регионов не обеспечил необходимого соотношения спроса и предложения рабочей силы. Нормальным считается, когда на одно предложение работодателя приходится четыре и больше резюме. Во всех сибирских регионах это соотношение ниже четырех.
Например, в Кемеровской области на одну вакансию приходится по 2,5 резюме. При этом наибольший спрос приходится на специалистов автосервиса, заявляют эксперты компании HeadHunter.
В целом 2023 год показал, что ситуация с недостатком кадров ухудшается. Дефицит достиг максимальных значений, но, скорее всего, в 2024 году ситуация продолжит ухудшаться.
При этом на данный момент помимо специалистов автосервиса наиболее дефицитными (в порядке убывания) является рабочие специальности и специалисты торговой сферы. Кроме того, проблемы наблюдаются с поиском врачей, дворников, токарей, поваров.
К общему дефициту кадров привели, в том числе, отрицательная демография, отток мигрантов, рост объемов производства и строительства в Сибири. Свое влияние оказали мобилизация и эмиграция.
На этом фоне нет никаких проблем со специалистами из сфер развлечений (от 18 до 30 резюме, в зависимости от региона), маркетинга и PR (11-17 резюме) и менеджмента (11-15 резюме).
