Эта история случилась у нас на работе в 2010-х. В то время еще сложно было оценить, что это самая настоящая травля на работе (или моббинг, как это называется во всем мире).
Моральное уничтожение неугодных сотрудников успешно применялось кругом руководителей, захватившим власть в одном из департаментов европейской компании, где я работала.
Я наблюдала эти картины своими глазам. И каждый раз с содроганием вспоминаю эти истории. Расскажу сегодня первую из них.
Скорее всего это преследование началось как месть за отказ принять ухаживания одного из руководителей.
К нам в департамент из смежного отдела пришла девушка-аналитик. По возрасту лет 25, до этого уже работала в компании, ничего сверх выдающегося не сделала, внешностью модели не обладала.
Но работала хорошо, без претензий и историй за ее спиной.
Думаю, что изначально она, конечно, дала повод руководителю смежного отдела проявить к ней симпатию.
Было время, когда он после работы подвозил (увозил?) ее на машине. Приносил кофе ей в офис, как бы угощал. Ну и так по мелочи, пара обедов. Это то, что видели все.
Надо сказать, что руководитель этот был человек из нулевых, которому наплевать на европейские стандарты и корпоративные принципы.
Все говорят «белое», а он «черное» - этим и обращал на себя внимание.
Образование – минимальное, есть гонор и друг-босс в нашей компании, который его прикрывал.
Подозреваю, что-то у них там с этой барышней что-то не склеилось, потому что вскоре флирт прекратился. И началась травля.
Иногда мы все пересекались на общих совещаниях. Там Полина регулярно представляла аналитику по нашему департаменту.
В начале это была миловидная, улыбчивая молодая коллега, старалась, работала допоздна.
А дальше… в отношениях Полины и этого руководителя явно случилось недопонимание. А точнее «чего-то» явно не случилось))) Потому что с определенного момента на каждом еженедельном совещании мы наблюдали планомерное унижение и уничтожение коллеги.
Полина делала отчеты плюс составляла аналитическую справку. И после каждого отчета получала от своего несостоявшегося покровителя комментарии подобные этим:
-Ты в курсе, что есть статья за несоответствие занимаемой должности?
-Тебе не стыдно за такую работу?
-Ты похожа на Джен Псаки!
(все же помнят кто это, да?)
И т.д. Я даже не хочу выдавать сюда всю его злобу. Потому что так нельзя. Ни в европейской компании, нигде.
Руководитель Полины только посмеивался.
Несостоявшийся ухажер был его студенческим другом. Выбор кого поддерживать очевиден.
Его комментарии были только: «Полина, он прав, иди переделай. Покажешь результат на следующей встрече». А на следующей встрече все тоже самое.
Надо сказать, что девушка продержалась так достаточно долго, года 3-4 точно.
Я не знаю, почему она так держалась за это место. Но предполагаю, что на ее зарплате эти двое тоже отыгрались.
Со стороны могу сказать, что в начале это была приятная милая девушка. А в конце ее работы у нас она превратилась в человека, который никогда не улыбался и общался с коллегами только при крайней необходимости. Пришла в офис, отработала, ушла.
Эта история произошла лет 8-10 назад. В офисе крупной европейской компании, которая открыла представительство здесь, в России.
Конечно, у нас были механизмы противостояния подобным отношениям.
Все они регистрировались и шли через Европу. Я не знаю, обращалась ли она туда за поддержкой.
А что сделаешь, когда тебя травит руководитель смежного отдела, а твой руководитель – его студенческий друг?
