Поправьте меня, если я не права.
Условно говоря, все вакансии о которых мы можем узнать из публичных объявлений, можно разделить на две категории:
1. Вакансии, где указано, что кандидат должен иметь желание работать и зарабатывать;
2. Вакансии, где не указано, что кандидат должен иметь желание работать и зарабатывать.
Соль темы
Изучая различного рода вакансии не один год в своей жизни, я пришла к одному занятному выводу. Работодатель, требует от кандидата желания зарабатывать и работать или работать и зарабатывать только на тех вакансиях, на которые за забором очереди нет.
Как правило, когда читаешь такую вакансию, с таким критерием отбора, часто понимаешь, что уважения к себе на этой должности ты не получишь никогда, а именно поэтому, человек, который решился на такую работу, должен быть "самозамотивирован" одним лишь яростным желанием работать и зарабатывать во что бы то ни стало.
Желание работать и зарабатывать- никогда не требуют от юриста. Однако, когда дело доходит до работ, где нужно заниматься самым неблагодарным втюхиванием людям того, что вообще никому не надо по жизни - тут сразу всплывает на поверхность необходимость в работнике, который желает не просто "делать дело" согласно трудовому договору, а работать (с особой интонацией), да еще и с целью зарабатывать!
Меня тригернула эта тема, после того, как я начала рассматривать вакансии в новом магазине "Чеснок" (а может я просто о нем не знала до этого и магазин на саммо деле старый).
В вакансиях того магазина, ни слова о заработной плате (если брать официальный сайт), но много слов о том, каким должен быть человек, согласившийся на такой труд.
Без желания работать и зарабатывать - тоже можно?
Вообще я давно пытаюсь понять эту логику.
Почему желание заработать - это нечто такое, что еще надо в людях, которые ищут работу с целью получения дохода (иначе зачем работать?) найти и выявить на собеседовании?
Как вообще происходит отбор по этому критерию?
Маша согласна работать за еду - значит у нее есть желание работать и зарабатывать, а вот Петр Иванович - спрашивает про деньги, на первой встрече с работодателем. Наверное, это все от того, что работать он не хочет и зарабатывать у него желания нет. Он наверное, хочет получать доход от своего труда, который он вкладывает как минимум 8 часов 5 дней в неделю на благо кого-то там, просто безвозмездно сидеть на рабочем месте и ничего не делать.Вон, даже ради этого пришел в костюме на собеседование!
Часто у нас люди, идут на работу, с расчетом на того, что работать там вообще не придется и зарабатывать даже не входит в их планы?
Вот.
А от того, я и мыслю, что эти условия, выдвигают только там,где речь идет уже не о работать и зарабатывать, а скорее пахать и помалкивать.
Человека без желания работать и зарабатывать никак не заставишь, нарушать в пользу работодателя и во вред себе - положения трудового законодательства.
Подозреваю, что желание работать и зарабатывать - это про:
- Останься на работе, после окончания рабочего дня;
- Возьми отпуск на бумаге, но фактически работай дистанционно;
- Будь всегда на связи и нам плевать, что в свой выходной, ты решил поднять таки демографию страны!
- Работай и не спрашивай, когда будет премия?
А что думаете Вы? Так оно или не так?
