С каждым годом в России растет и развивается малый бизнес, в частности, микропредприятия. За 2022 год их число увеличилось до 5 761 069, а количество малых предприятий немного снизилось до 212 271 по сравнению с предыдущим годом. В чем основные различия между микро и малыми предприятиями, какие льготы предусмотрены для микропредприятий, подробнее расскажем в этой статье.
ЧТО ТАКОЕ МИКРОПРЕДПРИЯТИЕ?
Небольшие по размеру компании с несколькими сотрудниками и невысокой прибылью называются микропредприятиями. Данный вид малого бизнеса поможет начинающим предпринимателям в развитии своего дела, а опытные бизнесмены смогут открыть новый вид деятельности. Отличительная черта таких организаций — небольшой масштаб, они могут работать как в мелком, так и крупном бизнесе, и для этого не потребуется налаживать массовое производство и вкладывать огромные денежные средства.
Микропредприятия — небольшие организации с ограниченной ответственностью, занимающиеся различными видами производства или предоставлением услуг. Вся деятельность микропредприятий регулируется в соответствии сФедеральным законом №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» . В соответствии с этим законом микропредприятия не могут заниматься более чем одним видом деятельности. Кроме того, не имеют права на массовое производство, продажу алкогольной и табачной продукцией, а также оказывать услуги по страхованию и осуществлять образовательную деятельность. Например:
- розничная торговля — киоски, небольшие магазины;
- сфера услуг — салоны красоты, фотостудии, ремонт техники, транспортировка грузов;
- производство товаров на малых предприятиях — небольшие мастерские, кондитерские цеха, швейный мастерские.
Микропредприятия не имеют сложных систем управления и организации труда. Зачастую взаимоотношения в коллективе имеют доверительный характер и сотрудники выполняют несколько функций одновременно — это повышает их компетентность. Кроме этого, микропредприятия ориентированы на местный рынок, то есть занимаются производством, торговлей или предоставлением услуг, которые необходимы именно в регионе их расположения.
КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ МИКРО И МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЙ?
Микропредприятия от малых отличаются по трем критериям:
- Численность сотрудников. В микропредприятие штат сотрудников до 15 человек, а в малом предприятии — от 16 до 100 человек. Учитывается среднесписочная численность за год, Если количество работающих за отчетный год уменьшилось до 15 человек, то малое предприятие автоматически будет классифицироваться как микро предприятие. И наоборот если на микропредприятии за год среднесписочная численность работающих увеличилась до 16 человек, то такая компания становится малым предприятием.
- Доход за год без учета НДС. Общая выручка за год микропредприятия должна не превышать 120 000 000 рублей, годовой доход малой компании — не более 800 000 000 рублей.
- Участие других организаций. Для микропредприятий допускается участие благотворительных и общественных организаций до 25% или иностранных организаций, не имеющих отношение к микробизнесу — 49% уставного капитала. В уставный фонд малых предприятий смогут инвестировать иностранные компании, но сумма эта должна не превышать 49%.
Чтобы определить квалификацию предприятия, бизнесмену нужно предоставить в ЕГРИП и ЕГРЮЛ сведения о доходах и численности сотрудников. В ФНС проверят предприятие на соответствие критериям и внесут в Реестр малых и средних предприятий. На сайте налоговой службы можно узнать, какие льготы предоставляются предприятиям малого бизнеса.
КАКИЕ ЛЬГОТЫ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА?
Государство предоставляет льготы малому бизнесу для его поддержки и развития. Практически все предоставляемые льготы применимы как к микро, так и к малым предприятиям.
Льготное налогообложение. В некоторых сферах малого бизнеса на УСН или патенте в некоторых регионах РФ предусмотрена сниженная налоговая ставка. В первые два года после регистрации ИП можно не платить налог, но об этом нужно будет уточнить в налоговой.
Упрощенный бухучет. Предприятия из Реестра МСП, кроме указанных в ФЗ№409, имеют право вести бухгалтерскую отчетность в упрощенном порядке.
Уменьшенные страховые взносы. Для предприятий малого бизнеса действует пониженный тариф страховых взносов с выплат работникам. В пределах МРОТ — 30%, свыше минимальной зарплаты — 15%. Например, в 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля, именно из этой части работодатель отчисляет 30%, что свыше облагается 15%.
Льготы по работе с наличными. ООО и ИП предоставлена возможность хранить любую сумму наличных и не сдавать ее в банк. Кроме этого ИП имеет право работать без кассовой книги и документов.
Предоставление субсидии из регионального бюджета. Малый бизнес может получить финансовую поддержку от региональных властей на разные цели. К примеру, на развитие IT-технологий, покупку франшизы, продвижение на маркетплейсах. Денежные средства предоставляется малому бизнесу безвозмездно — ну нужно возвращать или платить проценты за использование.
Преимущественное право при участии в государственных закупках. У малого бизнеса госпредприятия должны приобретать не менее 25% годового объема закупок. Оплата заказчиком должна быть произведена в срок до 7 дней.
Аренда недвижимости на льготных условиях. При заключенном договоре аренды минимум на пять лет, платежи бизнесменом производится частично:
- первый год — 40% от арендной платы;
- второй год — 60% от арендной платы;
- третий год — 805 от арендной платы;
- четвертый и последующие года оплата аренды производится в полном объеме.
Предоставление кредитных каникул. Данной льготой могут воспользоваться представители малого бизнеса, пострадавшие от санкций. Банки могут уменьшить сумму ежемесячного платежа или взять отсрочку по кредиту на шесть месяцев.
Правовая поддержка малого бизнеса. Проведение региональными центрами поддержки бизнеса презентаций по праву, экономике и налогам, индивидуальных консультаций, бесплатных тренингов. А также бесплатно предоставляются услуги по расчету бизнес-планов, оценки конкурентов и анализа рынка.
Государство заинтересовано в развитии микропредприятий, как бизнеса, который привлекает молодых предпринимателей, занимающихся новыми сферами не только производства, но и услуг. Поэтому при государственной поддержке и предоставляемых льготах число таких предприятий увеличивается, что положительно повлияет на экономику страны в целом.
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ МИНИМАЛЬНЫЙ КАДРОВ
