Наверное каждый руководитель мечтает о внимательных, исполнительных и инициативных сотрудниках. Если бы компания состояла только из таких людей, каких высот вы бы достигли…
Давайте сегодня поговорим об исполнительности. Что это такое?
Из Википедии: Исполнительность – это способность быстро и точно выполнять какие-либо поручения, обязанности; старательность.
Так вот, в поиске идеального исполнительного сотрудника важно уметь видеть признаки личностной ответственности и надежности. Эти качества могут стать ключевыми в обеспечении эффективной работы в команде и достижении поставленных целей. В данной статье мы рассмотрим способ, который поможет вам определить, насколько кандидат исполнителен, исходя из его предыдущего опыта и поведения.
● Анализ предыдущего опыта
Один из надежных способов выявить уровень исполнительности кандидата – это обсудить его предыдущий опыт работы.
Если он успешно справлялся с обязанностями в предыдущих компаниях и даже рос в должности, это может служить явным подтверждением его исполнительности.
Спросите кандидата о том, как менялись его обязанности на предыдущем месте работы и какие задачи ему приходилось решать.
● Круг обязанностей на предыдущих местах работы
Спросите кандидата о том, как менялся его круг обязанностей на предыдущих местах работы. Если уровень ответственности увеличивался, это может свидетельствовать о том, что работодатели доверяли ему все больше и больше.
Исполнительные сотрудники, как правило, стремятся к расширению своих обязанностей и демонстрации своей готовности к новым вызовам.
Если обязанности увеличивались – скорее всего а этого человека можно положиться.
● Личные принципы и ценности
Исполнительность и надежность часто являются частью личных ценностей человека.
Вопросы о ценностях и подходе к работе могут помочь вам лучше понять, насколько кандидат соответствует вашим ожиданиям относительно исполнительности.
Оценка исполнительности кандидата требует внимательного анализа его предыдущего опыта. Если кандидат ранее не был исполнительным, а часто не выполнял и забывал задачи, то скорее всего так же он будет работать и у вас. Если человек внимательный, то о внимательный во всем. Не только в работе, но и в жизни.
____
Если Вам требуется подбор продуктивных сотрудников и руководителей: https://alfahunter.com/
Воспользуйтесь данными из этой статьи и перейдите к более точному и качественному построению команд!
🎁 В Telegram канале комплект из 8 материалов для найма, подпишитесь и получите бесплатно: https://t.me/+KvuU2L7qhnlmZjYy
До новых встреч!
