Известно, что военнообязанный гражданин должен состоять на воинском учете в военкомате
· в общем случае по месту жительства,
· или по месту пребывания (в случае, если гражданин прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев или проходит альтернативную гражданскую службу).
В свою очередь работодатель обязан в течение пяти календарных дней сообщать в военкомат по месту жительства или месту пребывания о приеме на работу и об увольнении военнообязанных работников с момента совершения этих событий.
Если же организация «забудет» это сделать, то в таком случае предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 40 до 50 тыс. рублей.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
