Доброго дня, коллеги. Крыс выкроил немного времени как минимум на единичный текст. Может, попозже снова будет время на то, чтобы заглядывать на Дзен регулярно. не, ну а что, 2 официальные работы, собственные проекты, а тут еще и замутили совместный проект с моей новой пассией и он уже приносит прибыль (подробнее о начале в прошлом тексте), при этом и о семье забывать не стоит. Вот и нет времени.
Встроенная в Дзен метрика показала интерес к старым текстам о меметичной "очереди за забором" (раз и два). Вот сейчас и вновь коснемся этой темы, коль уж публика интересуется.
Есть ли сейчас?
Главное, что за 2 с лишним года с момента публикации оригинальных текстов не перестает интересовать почтенную публику, - это вопрос, таки есть ли все еще эта самая очередь?
Отвечаю. Таки есть. Аргумент некоторых работодателей в спорах с работником все еще актуален.
Но ЧТО это за очередь - вот, что было главное что в 2021, что сейчас, что будет главным еще много-много лет. И вот тут-то все сложно. С одной стороны, это очередь из реально толпы "шерсти" - низкоквалифицированных работников любой сферы, которые ничего не умеют и уметь особо не желают. Парадокс в том, что они пытаются найти некий "Священный Грааль" всех работников - место, куда берут всех, делать ничего сложнее прихода в локацию "работа" с минимальным опозданием не заставляют и платят неразумно космические деньги. Как эти гражданины в очереди за забором оказались очевидно - с повальным введением KPI и таки повышением математической грамотности даже в окологосконторах, они тупо получили пинком под зад с прошлого места работы и теперь ищут новое (соответствующее техзаданию на Священный Грааль, естественно!). От себя, ничего странного (кроме веры в "волшебную таблетку") Крыс тут не наблюдает. И даже вопли левацкой публики о том, что "изничтожаютъ буржуины клятыя" тоже ожидаемы и закономерны - они ж сами в этой очереди стоят по этим же основаниям.
Кто еще в очереди? А вот дальше пошли про действительно странные дела. Казалось бы, толковый работник, варит сваркой или плавит металл или документы готовит - не суть - суть, что hard skills его соответствуют ожиданиям, а то и превосходят. Да, таких мало, но они есть в пресловутой толпе за оградкой. Казалось бы, WTF? Почему так? Какого черта? Ведь действительно грамотного спеца найти реально сложно и стоимость его найма может быть ого-го какая (если внимательно слушал и запомнил доклад HRD, то стоимость найма действительно хорошего спеца приближается к двум окладам). Вот тут давайте разбираться.
Вероятная причина номер раз - как раз soft skills. Дошло до рукамиводителей, что решает не факт наличия/отсутствия супер-пупер Василия (кроме каких-то совсем частностей), а решает сработанная и сплоченная команда. Вот только супер-пупер профи как раз ее и разрушает, внося токсичность.
Вероятная причина номер два - эти штучные спецы...не нужны. Давайте попробую объяснить на пальцах и примере. Допустим, есть Вася, который за смену выточит типовую деталь с ювелирной точностью, микрон в микрон как по ТЗ. Вот только таких деталей от него надо за смену не 1, а 1000. Васин "прайс" - 1000 рублей за смену, прайс робота, который с долей брака не более 10% будет штамповать эти детали 24/7 с перерывом на пару часов 2 раза в год (регламентное ТО) - 1 рубль в смену. То есть как раз таки наш Василий - невинная жертва автоматизации и требований реальности. Но за него обидно. Хотя, с вероятностью 100% такой работник далеко не глуп и вполне в состоянии и работая на себя обеспечить себя и близких.
А с точки зрения работодателя?
Естественно, все это прекрасно знают работодатели. Что очередь есть и что качество этой очереди ну такое себе. Но продолжают старые песни о неглавном, вместо конструктивного диалога о Win-Win.
Почему? Не знаю. Надо разбираться с каждым кейсом отдельно. Кто-то искренне глуп. У кого-то финмодель реально на соплях висит и объективно каждая копейка - как серпом по причинному месту. Кто-то применяет аргумент по старой памяти, так сказать, надеясь на неграмотность собеседника. Кто-то опасается "мятежа на Баунти"...
Не призываю простить таких. Нет, дело ваше. Мы не в СССР и вас под дулом автомата не приковали к батарее. Голосуем ногами, товарищи, вот и все делов. И вообще не ваша проблема, что кто-то там чего-то там, ваша задача о своей шкуре волноваться в первую очередь.
Однако с другой стороны, не забываем про то, что сотрудники бывают разные. И если вы не из категории "специалистов" и выше по своему уровню развития, то вас-то как раз очередь за забором более чем касается. Так что, как всегда, прежде, чем нарываться на конфликт, вставать в позу и так далее, а порефлексируйте адекватно, не вам ли боком это действо выйдет. Может, когда вас осаживают фразой: "да пожалуйста, там за забором очередь стоит" осаживают по делу, а не пугают старой сказкой? Вот, в чем вопрос отношений работодателя и работника. А можешь ли ТЫ, конкретно ТЫ что-то тут диктовать (об этом отдельный разговор), или ты в принципе на работе еще числишься тупо потому, что подписать приказ ручка потерялась?
Личный опыт Крыса говорит, что...а ничего он не говорит. Да, действительно, стоит выложить мало-мальски денежную вакансию и, mamma mia, какой поток безработных. А вот когда выясняется, что тут поработать надо, поток на 99% исчезает.
А теперь взгляд из очереди
Знаете, что мне, Офисному Крысу, непонятно и странно больше всего? Нет, не наличие конченных работодателей из списка позора. Это-то я еще понять могу (понять, но не простить, хе, ибо публике адекватной они кровь таки портят). Мне непонятны те люди, которые ГОДАМИ!!! стоят в очереди (лежа на диване) и страдают.
Маму твою, да как это вообще работает-то в голове такого перца? ни выводов, ни причинно-следственных связей не сделать? Почесаться и что-то поменять? Ну ок, ладно, поменять что-то в себе действительно надо иметь стержень, не всем дано, тут соглашусь. Но мотивация-то вот она, прям дрыном здоровым подталкивает. Но нет, несколько миллионов человек толстых намеков не понимают. А пара тысяч из них еще и требуют (!) в принудительном порядке (!!!) что-то кардинально поменять так, чтобы им было хорошо. Что будет с прочими - насколько им будет хорошо - они, как и любое меньшинство, думать и не собирались. Но лицемерных словечек накидать - завсегда пожалуйста. Блин, лучше в библиотеку сходите или мою рубрику "Зарабатываем дома на диване" читаните, все больше пользы.
Прочитал? Понравилось? Еще хочешь? Подпишись, поставь лайк, скажи спасибо автору в комментариях. Тебе не сложно, а Крысу приятно.
P.S. Крыс тут сделал пару подборок на канале, наслаждайтесь, читайте, особенно советую проштудировать подборку "Зарабатываем дома на диване"
Все изображения взяты из открытых источников
