Найти тему

Рекрутеры раскрыли, какие слова и фразы вызывают негативные эмоции в резюме

Оглавление
Отказ рекрутера (с) Андрей Федосик
Отказ рекрутера (с) Андрей Федосик

Что нужно знать о трендах в оформлении резюме, чтобы выделиться на фоне конкурентов

Какие ошибки в резюме могут стать причиной отказа на собеседовании

Как маркетолог, я не могу не обратить внимание на результаты исследования, проведенного сайтом Superjob (ссылка в конце статьи). Они показывают, что в резюме кандидатов есть определенные моменты, которые вызывают негатив у HR-специалистов. Это может стать причиной отказа в приеме на работу даже талантливых и опытных кандидатов.


Первым и самым распространенным фактором, который раздражает рекрутеров,
является наличие ошибок и неграмотности в резюме. Более половины опрошенных (55%) указали это как главную причину негативного впечатления от кандидата. Как маркетолог, я не могу не подчеркнуть важность правильного оформления резюме и проверки текста на ошибки. Это может стать решающим фактором при выборе между несколькими кандидатами.

Еще одной причиной недовольства HR-специалистов является
отсутствие четких зарплатных ожиданий со стороны соискателей. 18% рекрутеров назвали это как проблемный момент. Часто кандидаты ограничиваются формулировкой «зарплата по договоренности», что не позволяет рекрутерам понять, насколько соискатель реалистично оценивает свои навыки и опыт. Поэтому важно быть объективным и указывать в резюме желаемый уровень дохода, основываясь на рыночных стандартах и своем опыте.

Кроме того, интересно отметить, что рекрутеры также
назвали отдельные слова и фразы, которые вызывают у них негативные эмоции. На первом месте оказалась «стрессоустойчивость» (28%), а на втором – «коммуникабельность» (17%). Это может быть связано с тем, что данные качества часто звучат банально и общеприняты, поэтому они не создают уникального образа кандидата. Как маркетолог, я бы посоветовал использовать более конкретные и оригинальные формулировки, чтобы привлечь внимание рекрутеров.

В целом, результаты исследования показывают, что важно не только иметь хорошие навыки и опыт, но и уметь правильно представить себя на рынке труда. Резюме – это ваша визитная карточка, которая должна вызывать только положительные эмоции у рекрутеров. Будьте внимательны к деталям и следите за актуальными трендами в оформлении резюме, чтобы повысить свои шансы на получение желаемой работы.

Ссылка на исследование

Удачи в работе и пусть у нас будет побольше адекватных заказчиков!

Всем спасибо!

----------------------------------------------------------------------------------------