В прошлом году компании возвращали сотрудников в офисы. Но теперь им приходится конкурировать за специалистов, предлагая лучшие условия труда.
В сентябре 2023 года число удалённых вакансий выросло в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали аналитики «Зарплаты.ру». Самыми востребованными оказались удалённые специалисты по подбору персонала — за год спрос на них вырос в 6,5 раза.
В прошлом году компании активно возвращали сотрудников в офис либо предлагали частичную удалёнку. Сейчас из-за кадрового голода рынок труда стал соискательским, и компании начали конкурировать за специалистов, предлагая лучшие условия труда.
«В данном случае предложения с удалённым рабочим режимом — одно из больших конкурентных преимуществ в составе соцпакета», — рассказали «РИА Новости» аналитики. Кроме того, зарплатное предложение для удалёнщиков выросло на 15%, до 62,5 тысячи ₽.
Ранее россияне назвали свою главную мотивацию лучше работать.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
