Какие типичные ошибки в резюме допускают соискатели?
Резюме — визитная карточка соискателя при поиске работы. Безусловно, составить идеальное резюме очень сложно, т.к. у разных работодателей разные представления о качественном резюме и идеальном кандидате. Но в данной статье мы хотели бы подсветить основные ошибки, которые зачастую прослеживаются в резюме соискателей.
Какие типичные ошибки в резюме допускают соискатели?
Отклик — первый контакт с будущим работодателем. Сделайте его максимально простым, отвечайте ровно на те вопросы, которые спрашиват в резюме.
1. Слишком большой объем информации
В данном случае следует помнить, что резюме — это не автобиография, и нет необходимости максимально подробно рассказывать о каждой позиции, на которой довелось поработать.
Специалисту, который находится в поиске работы необходимо привести резюме в соответствие с вакансией / желаемой должностью. Для этого необходимо мысленно ответить на следующие вопросы и на их основе скорректировать информацию:
- Какие знания, умения, навыки работодатель хочет видеть в соискателе?
- Какие навыки он считает самыми главными, ключевыми, а какие можно считать второстепенными?
- Какие моменты в опыте работы являются ключевыми для работодателя (общий стаж, работа с определенными задачами/технологиями, опыт работы в крупных компаниях/на международных рынках, и т. п.).
Если есть моменты, в которых требования работодателя и ваши навыки совпадают, напишите об этом в сопроводительном письме и обязательно отразите их в резюме.
Посмотрим на примере. Здесь соискатель прописал слишком много информации об опыте работы в компании, которая не умещается даже на скриншоте экрана:
Всё тот же соискатель. И так расписано по 6 местам работы:
Посмотрим на пример хорошего описания опыта работы в резюме. Все кратко и по делу:
Да, во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии. Но не пытайтесь придать резюме солидности за счет его объема.
2. Слишком скудная информация или ее отсутствие
Многие соискатели считают, что краткость — сестра таланта. Но не стоит забывать о ключевых навыках, которые вы можете предложить потенциальному работодателю.
Продемонстрируйте свои ключевые компетенции. Подумайте, какие знания, навыки и достижения подходят для конкретной вакансии.
Например, если вы хотите устроиться специалистом по продвижению сайтов, есть смысл упомянуть прохождение курсов по SEO и вывод сайта компании на первые позиции в поисковом запросе.
Так делать не надо:
Вот так надо:
3. Наличие грамматических ошибок
За день рекрутер просматривает сотни резюме. Ошибки в написании могут быть разные — работодатель легко поймет наличие опечатки в резюме. Но если специалист допускает ошибки в профессиональных терминах, то шансы на получение работы значительно снижаются.
Мы советуем перепроверять написание слов. Это можно сделать с помощью онлайн-сервисов. Также старайтесь избегать сложных предложений с чрезмерным использованием причастных и деепричастных оборотов. Лучше писать простые короткие предложения, которые легче воспринимаются.
Резюме с ошибками:
Правильно: Kotlin, PostgreSQL, Redis
4. Наличие негативной информации
Указывайте в резюме только положительную информацию о вас и вашей деятельности. Не стоит критиковать прошлых работодателей, не акцентируйте внимание на трудностях и разочарованиях (исключение — ситуации, в которых вы смогли преодолеть трудности и добиться признания).
5. Неподходящее фото или его отсутствие
Помните, что работодателю важно иметь представление о том, кто придет на собеседование. Старайтесь избегать официальных фото как на паспорт или селфи из кафе.
Мы советуем выбирать снимок в нейтральной обстановке, на котором вы расслаблены и счастливы.
Также указывайте правдивую информацию о себе (ФИО, возраст, город).
Резюме без фото:
Резюме с фото:
Рекомендации к составлению резюме
Подводя итоги, мы хотели бы отметить следующее:
- Помните, что идеальный размер резюме – 1 страница. Старайтесь четко сформулировать основные аспекты, коротко расскажите о своем опыте и достижениях;
- Избегайте лишних сведений, которые не соотносятся с профессиональным опытом;
- Указывайте актуальные контактные данные для связи и не игнорируйте звонки/сообщения работодателей;
- Используйте ключевые слова при составлении резюме (работа с основными технологиями, знание языков и др.);
- При написании резюме старайтесь избегать клише. Рекрутеру важно понимать, чем именно соискатель может пригодиться компании;
- Делайте отклики с сопроводительным письмом – так вы сможете выделиться на фоне других кандидатов. Но помните, что информация в сопроводительном письме не должна дублировать текст резюме. Постарайтесь дополнительно рассказать о ваших лучших качествах и достижениях.
Мы верим, что при использовании данных незамысловатых правил подготовки резюме вы сможете найти работу своей мечты!
Больше наших кейсов, статей, практических рекомендаций для предпринимателей и маркетологов про разработку, маркетинг, аналитику, дизайн на нашем сайте: https://webest.ru/ ❤
