Даже если у гражданина Казахстана не было официальной работы и, следовательно, не хватило средств для накопления достаточной пенсии, он по-прежнему имеет право на минимальные государственные выплаты, сообщает Bizmedia.kz.
На какую пенсию смогут рассчитывать нигде не работавшие казахстанцы
Граждане Казахстана имеют право на получение базовых государственных пенсионных выплат, пенсий по старости или за выслугу лет, а также выплат из личных накоплений благодаря многоуровневой системе пенсионного обеспечения, предусмотренной Социальным кодексом РК. Достойно отметить, что государственные пенсионные выплаты рассчитываются на основе фактического трудового стажа. Однако даже те граждане, которые по определенным причинам никогда не работали, имеют право на базовую пенсию. Размер этой выплаты может варьироваться в зависимости от множества факторов, включая период трудовой деятельности получателя.
Статьей 206 Соцкодекса установлено, что если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 лет или меньше, либо такой стаж отсутствует, то государственная базовая пенсионная выплата в 2023 году составит 60% от прожиточного минимума, что равно 24 341 тенге. Следует отметить, что начиная с 2024 года минимальный размер базовой пенсии будет увеличен до 65% от прожиточного минимума, что может составить 28 215 тенге, а в 2025 году — до 70% от прожиточного минимума.
При назначении базовой пенсионной выплаты в общий стаж участия в пенсионной системе входят не только трудовой и предпринимательский стажи. Время, проведенное неработающей матерью или отцом за уходом за малолетними детьми, также учитывается, но не более 12 лет в сумме. Другими словами, женщина, которая не работает и посвящает всю свою жизнь семье и детям, может использовать свидетельства о рождении детей или другие документы для увеличения размера своей пенсии.
Также в стаж засчитывается время, проведенное на уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, лицом с инвалидностью первой или второй группы, нуждающимся в помощи, а также время военной службы, получения социальной выплаты в случае потери дохода из-за ограничений в период чрезвычайного положения и другие периоды.
Может ли быть солидарная пенсия?
При расчете пенсионных выплат, обусловленных возрастом, учитываются периоды обучения по специальности и схожие с ними моменты жизни. Однако, сумма выплаты зависит от среднемесячного дохода, который принимался в расчет при начислении обязательных пенсионных взносов.
Если у будущего пенсионера не было официального места работы и, следовательно, официальной зарплаты, то нет и накоплений от обязательных пенсионных взносов, поскольку основания для расчета солидарной пенсии отсутствуют. В таком случае, пенсионная выплата не будет присуждена.
Однако, если имеется небольшой трудовой стаж до и после 1998 года, возможно получение пенсии по возрасту.
Накопительная пенсия предполагает наличие накоплений в пенсионном фонде, которое невозможно без официального трудоустройства и зарплаты, с которой удерживались обязательные пенсионные взносы.
Однако, могут быть накопления от добровольных пенсионных взносов, что позволит оформить пенсию даже до достижения пенсионного возраста, установленного законодательством.
Так, даже если гражданин Казахстана никогда не трудоустроился официально и, таким образом, не имеет ни трудового стажа, ни пенсионных взносов, он все равно имеет право на минимальную базовую пенсию. Размер этой пенсии определяется в соответствии с прожиточным минимумом, установленным на данный год.