В современном мире выбор профессии становится одним из ключевых решений в жизни человека. Однако как понять, что эта профессия действительно для вас? Американский психолог Эдгар Шейн предложил уникальный инструмент для понимания своих профессиональных предпочтений - профориентационный тест "Якоря карьеры".
Что такое "якоря карьеры"?
Эдгар Шейн, основатель научного направления "Организационная психология", утверждает, что выбор профессии не определяется только желанием получить материальное вознаграждение. Для полноценного профессионального развития и удовлетворенности своей работой человеку необходимо учитывать ряд других факторов. Эти факторы Шейн назвал "якорями".
Якоря - это набор ценностей и установок, которые определяют наше отношение к работе, наши ожидания и предпочтения в профессиональной деятельности. Они служат своего рода "компасом", помогая нам ориентироваться в мире карьеры и выбирать те направления, которые действительно соответствуют нашему внутреннему "Я".
Зачем знать свои "якоря"?
Понимание своих якорей карьеры позволяет:
- Сделать осознанный выбор профессии. Зная свои ценности и предпочтения, вы сможете выбрать такую профессию, которая будет не только приносить доход, но и приносить удовлетворение.
- Понять причины неудовлетворенности текущей работой. Если вы чувствуете, что что-то не так с вашей текущей работой, анализ якорей может помочь понять, в чем именно проблема.
- Планировать карьерное развитие. Зная свои якоря, вы сможете строить карьеру таким образом, чтобы она была наиболее гармоничной и соответствующей вашим внутренним ценностям.
Мощный инструмент для понимания своих профессиональных ценностей и установок
Тест помогает не только выбрать правильное направление в карьере, но и достичь гармонии между работой и личными ценностями. Если вы еще не определились со своим профессиональным путем или чувствуете, что ваша текущая работа не приносит удовлетворения, рекомендуем обратить внимание на этот тест.
Пройти тест можно бесплатно без регистрации на нашем сайте https://takeoffer.ru/test-anchor
