Наибольшее сопротивление и сложности при составлении резюме составляет блок, в котором нужно описать свои успехи, а также профессиональный и учебный опыт.
Волонтер Карьерного центра благотворительной программы «Я могу» Анна Виктория Горман описала 5 таких барьеров и предложила варианты работы с ними, чтобы все больше участников программы и наши читатели, могли открыто и легко говорить о своих лучших проектах и успехах.
1. Обесценивание.
Часто профессионалы своего дела обесценивают свои достижения, так как часть работы они уже воспринимают как легкую. «Ну подумаешь, прошли налоговую проверку», — может сказать бухгалтер. Однако то, что привычно и легко для вас, совсем не просто для других, и в этом ваша сила. Вспомните тот день, когда вы только приступили к работе. Может быть, были люди, которые не так хорошо справлялись с похожими на ваши задачи? Зафиксируйте ваши сильные стороны, даже если вам кажется, что в них нет ничего особенного.
2. Завышенные ожидания.
Собственные достижения не кажутся достаточно грандиозными, чтобы о них говорить. Да, возможно, вы не внесли значимого вклада в науку, но и резюме — это не заявка на получение научной премии. Будущий работодатель, скорее всего, не ждет, что вы навсегда измените ход течения бизнеса. Однако важно самому отмечать свой прогресс, а также уметь оценить бизнес-эффект от любой задачи. Здесь поможет сравнить себя с собой же менее опытным, с менее опытными коллегами, а также проанализировать, зачем ваши прошлые руководители ставили те или иные задачи, как они влияли на результаты всей команды.
3. Единичный опыт — ничего особенного.
Это когда вам однажды удалось что-то сделать или реализовать. Например, на прошлом месте работы вас попросили создать красиво оформленный отчет: вы выполнили эту задачу, а потом больше этого никогда не делали. Особенно часто такой опыт обесценивают, если он был получен в рамках образовательного курса или мероприятия. Даже когда на отлично справляются с учебными заданиями, могут не отнести его к «настоящему» опыту и забыть указать в достижениях. Здесь важно помнить, что не всегда работодатель ожидает от вас, что вы уже раньше занимались такой задачей, может быть достаточно и потенциала к ее выполнению. Однако можно сильно выделиться, указав, что те или иные шаги вы уже прошли. Да, возможно, не всегда такой опыт позволит претендовать на высокие позиции, но то, что вы сделали один раз, вы скорее всего, легко повторите, затратив на это меньше времени.
4. Неуверенность.
Этот барьер может возникнуть после увольнения, негативной обратной связи, после перерыва в работе. При этом, чем опытнее человек, тем сильнее может сказаться травматичный опыт. Можно проанализировать такую ситуацию со специалистом или почитать материалы о синдроме самозванца. Помогает также максимально подробно расписать даже рутинные задачи на прошлой работе так, чтобы было понятно человеку из абсолютно другой профессии и обсудить, что давалось легко, а что вызывало сложности. Возможно, вы услышите, что-то вроде «Как круто!», «А я бы так не смог», «Расскажи больше, а как это можно сделать?» Так можно почувствовать, что вы приносите пользу даже в обычной беседе.
5. Личный жизненный опыт не в счет.
Мы все понимаем, что организация детских праздников на 50 детей демонстрирует чрезвычайную стрессоустойчивость и многозадачность, но никто практически не записывает такие достижения в резюме. Не весь личный опыт будет важен будущему работодателю, но выделить несколько достижений может каждый. Особо ценится опыт, который показывает вашу активную позицию и лидерский потенциал, умение работать в команде и нацеленность на результат.
Бывает, что каких-то понятных достижений действительно хватает. Здесь помогут так называемые «быстрые победы». Возможно, у вас в запасе есть несколько недель, чтобы восполнить пробелы: пройти небольшой курс на открытых площадках, получить сертификат, организовать мероприятие в сообществе, пробежать благотворительный марафон или поучаствовать в любой активности, которая отвечает вашим интересам. Так в процессе работы над резюме вы найдете новых единомышленников и просто отлично проведете время, а также сможете претендовать на более высокооплачиваемые позиции или найдете работу вашей мечты.
Волонтер Карьерного центра благотворительной программы «Я могу» Анна Виктория Горман
