Размер зарплаты показывает насколько стране/предприятию нужна определенная специальность.
Все эти разговоры про почетную профессию - пустой звук.
Если специалисту платят три копейки, это значит специалиста не уважают и считают, что больше чем на чашку похлебки не заработал.
Большинство инженеров живёт в нищете. На многих предприятиях инженерам платят 30-35 т.р. В провинции зарплаты могут быть ещё меньше.
Есть зарплаты 75-100 т.р. Но это не больше исключение, чем правило.
Есть мнение, что инженерам платить не за что. Производств нет, импортозамещение проваливается, вот поэтому многие не видят смысла в достойной оплате труда инженеров.
Вы не думали, что проблемы с производством у нас именно потому, что инженерам платят три копейки.
Уважающий себя специалист просто не будет работать за такие копейки.
Если будет возможность, то специалист уйдёт в схожую сферу. Если нет, то будет делать вид, что работает. При это работать будет плохо, возможно выполнять другую работу.
Инженер на работу думает как бы заработать денег
На одном предприятие постоянно была текучка кадров, особенно среди технических специалистов. Зарплата была ещё меньше, 20-25 т.р. у начинающих специалистов. Ведущий инженер зарабатывал 35 т.р.
Правда назвать его деятельность работой было трудно. Но его приводили в пример, работает много, даже задерживается на работе. Правда работал он удаленно на другую организацию, после увольнения про это узнали.
Можно обвинять специалиста?
Вроде да, не выполнял свою работу. Но что он должен был делать на зарплату охранника? Правильно, просто приходить и сидеть. Такие деньги не включают в себя умственную деятельность, да и физическую тоже.
Если бы зарплата начиналась от 100 т.р., то специалисту не пришлось бы думать, как заработать.
Не может человек трудиться на совесть, если приходиться думать, как закрыть базовые потребности.
Голодный работник - плохой работник. Дело не только в еде, но и во всех потребностях. Человек покупает продукты по акции, отказывает себе в отпуске, покупает дешевую одежду. Его мысли заняты - "Как бы дожить до зарплаты".
Если работник трудится на двух работах, то в его деятельности мало полезного.
Качественный отдых - гарантия хорошей работы специалиста. Если отдыха нет, то специалист будет работать плохо.
Купить мерседес по цене жигулей
Работодатели предъявляют нелогичные требования. Сначала они предлагают зарплату в 25-35 т.р., а потом удивляются, что желающих нет. Если дурак находится, то толку от его деятельности мало.
Желание купить мерседес по цене жигулей удивляет.
Работодатель хочет технического специалиста, который имеет определенный склад ума, получил высшее образование. О какой эффективной работе за копейки может идти речь.
Хороший специалист уходит в область, где можно заработать нормальные деньги.
Пока предприятиями руководят топ-менеджеры, а не инженеры, то не будет нормального производства. Упор в оплате труда делается именно на менеджерах. Они же приносят прибыль?
Только что они будут продавать, если производство совсем загнется?
