Дополнительные выходные дни для некоторых работников, отпуск, медкнижки и др.
№1: Объединение дополнительных выходных дней для работников, воспитывающий детей инвалидов
С 1 сентября 2023 года работодатели начнут предоставлять своим работникам, у которых есть дети инвалиды, объединённый дополнительный оплачиваемый отпуск.
Ежемесячно одному из родителей полагается 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Родители (опекуны, попечители, приёмные родители) смогут отгулять отгуляв их сразу - 24 дня подряд (статья 262 Трудового кодекса РФ).
Количество выходных высчитают из уже использованных дней в текущем календарном году. Это даст возможность для проведения эффективной реабилитации ребёнка в удобное время.
Задать свои вопросы юристу можете по телефону бесплатной консультации ☎️ +78001014638
№2: Отпуск
Ожидается, что с 1 сентября 2023 года законодатели определят порядок расчёта отпускных в пользу работника. Предполагается внесение дополнений в статью 120 Трудового кодекса РФ. Отпуск в 2,33 дня нужно будет округлять до трёх, а не до двух дней.
А стаж работы для отпуска и расчёта компенсаций рассчитают пропорционально отработанному времени (поправки в статью 121 Трудового кодекса РФ).
Также планируют обновить 127 статью Трудового кодекса РФ - расчёт компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении. Если работник отработал от 6 до 11 календарных месяцев, и его сокращают, увольняют, призывают на службу или же работодатель ликвидируется, работодателю придётся выдать работнику компенсацию как за полный трудовой отпуск.
№3: Водители
1) Дистанционный медосмотр перед началом, в течение и после рабочей смены
Дистанционный осмотр не будет применяться только в отношении водителей, перевозящих опасные грузы или выполняющих организованные перевозки групп детей, либо перевозящих пассажиров по междугородним маршрутам протяжённостью 300 км и более.
2) Рабочий день для таксистов
Таксистам запретят работать больше 12 часов в сутки. При этом за календарную неделю рабочее время не должно превышать 40 часов.
Агрегаторы будут ограничивать поступление водителю новых заявок, если водитель не отдохнул. Также водитель не сможет получить новый заказ, пока не завершит предыдущий.
№4: Личные медицинские книжки
У работодателей появится возможность оформлять работникам медицинскую книжку не только в привычном бумажном варианте, но и в электронном виде.
Своим лайком 👍, вы поддержите мой канал! Подпишитесь!
