В ООО физлицо является единственным участником и генеральным директором. В ООО оформлен трудовой договор с генеральным директором. Планируется, что данное физлицо останется единственным участником, но уволится по собственному желанию с должности генерального директора, а генеральным директором будет назначено другое физлицо. В уставе ООО указано, что назначение на должность генерального директора относится к компетенции общего собрания участников ООО.
Кому в ООО физлицо должно подать заявление об увольнении по собственному желанию?
В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона РФ от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее по тексту – Закон №14-ФЗ) к компетенции общего собрания участников ООО относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно п. 1 ст. 40 Закона №14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
В соответствии со ст. 39 Закона №14-ФЗ в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично, оформляются письменно и в случаях, предусмотренных федеральным законом, должны быть подтверждены путем нотариального удостоверения. При этом положения ст. ст. 34-38 и ст. Закона №14-ФЗ не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества.
Из приведенных норм следует, что физлицо, являющееся генеральным директором, должно подать заявление об увольнении по собственному желанию либо в само ООО, либо на свое имя как участнику ООО. При этом не является противоречащим законодательству подача заявления физлицом на свое же имя, поскольку физлицо выступает в разных качествах: как генеральный директор и как единственный участник.