vashseminar.ru

Ваша организация готова к сдаче полугодовой отчетности по НДФЛ и страховым взносам? Коллеги, напоминаем: сдать расчёт 6-НДФЛ в 2025 нужно до 25 июля. Подготовили для вас чек-лист – забирайте и помните о штрафах: 1. За несвоевременное представление отчёта: – 1 000 руб. за каждый полный или не полный месяц, которые прошли со дня, когда отчёт должен был быть отправлен до дня, когда его представили (п. 1.2 ст. 126 НК РФ, Письмо ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14515 (п. 1)); - блокировка операций по банковским счетам, по счёту цифрового рубля и переводы электронных денежных средств, если срок задержки отчёта составил 20 рабочих дней и более (п. 6 ст. 6.1, п. 3.2 ст. 76 НК РФ); - от 300 до 500 руб. – для ответственного лица (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ). 2. За ошибки и недостоверные сведения: - 500 руб. за ошибки в персональных данных налогоплательщика, кодах доходов и вычетов, суммовых показателях (п. 1 ст. 126.1 НК РФ, Письма от 20.04.2021 N БС-4-11/5345@, от 09.08.2016 N ГД-4-11/14515 (п. 3)).   3. За нарушение способа представления: - 200 руб., если компания обязана сдавать отчёт в электронном виде, а представила на бумаге (ст. 119.1 НК РФ). #чеклистдлябухгалтера

Когда в 2020 начался бум онлайн-обучения, многие с головой нырнули в дивный новый мир. На лекцию – в тапочках, сохранение материалов «на потом», размеренный просмотр видео, выполнение Д/З и всё это – в удобное время и в сопровождении чая из любимой кружки. Мы и не заметили, как учёба стала фоном - как музыка или бормочущий телевизор. Потом начались покупки бесконечных курсов, для прохождения которых времени так и не нашлось. Когда возобновились очные мероприятия, часть слушателей Учебного Центра М-СТАЙЛ вернулась в аудитории. Мы спросили - а почему? Ответ оказался простым: приятно видеть лица коллег – живые, любопытные, раздираемые сомнениями, с готовыми вопросами. Все словно вспомнили, зачем они учатся и почему - очно. Такая форма гораздо больше про вовлеченность. Видны реакции, есть возможность задать вопрос лектору, можно поделиться опытом с коллегами. Получается, что учёба – не всегда про удобство. Иногда нужно сделать усилие: встать утром и пойти не по привычной дороге: дом-работа, а изменить маршрут, чтобы стать еще более ценным как профессионал. Прийти на семинар. Если вы чувствуете, что топчитесь на месте, то, может, дело не в вас, а в выбранном формате? Даже, если привыкли к онлайн – рискните попробовать по-другому. Если и повышать квалификацию, то не ради галочки, а ради профессии. Учитесь по-настоящему. Мотивация для живого общения есть даже у интровертов – просто им сложнее дается выбор того, куда они готовы пойти – тут помогут отзывы участников мероприятий о Покупали курсы, которые так и не посмотрели?

Имеет ли право работодатель удержать «учебные» отпускные, если работник не закрыл сессию? Ситуация: работник на основании справки-вызова ушёл в учебный отпуск, получив отпускные. Однако, один предмет не сдал и сессию не закрыл. Вуз справку-подтверждение и новую справку-вызов на следующую сессию не выдал. Обязан ли он по требованию работодателя вернуть выплату за ученический отпуск? Обратимся к теории: - для оплаты учебного отпуска сотрудник должен предоставить работодателю справку-вызов из учебного учреждения, - учебный отпуск оплачивают не позднее, чем за 3 дня до его начала, - справка-подтверждение (отрывная часть справки-вызова) доказывает факт нахождения сотрудника в образовательной организации в конкретные сроки – Письмо Минтруда от 28.10.2020 № 14-2/ООГ-16409. - если работник провалит экзамен и не закроет сессию, то работодатель не вправе удержать выплаченные отпускные – мнение Роструда по информации с сайта Онлайнинспекция.рф. ИСТОЧНИК

Коллеги, в этом году у нас хватает праздничных дней, выпавших на выходные (при пятидневке). Выходной с праздничной субботы 8 марта перенесли на 13 июня. Выходной с 23 февраля – на 8 мая. Нужно ли включать эти дни в количество календарных дней отпуска? Роструд считает, что нет: в данных случаях действует общая норма, обозначенная ст. 120 ТК РФ. С субботы 8 марта перенесли на обычный выходной, а не на праздник и он остался нерабочим праздничным днём. ИСТОЧНИК