vashseminar.ru

Если вы принимаете финансового директора на внешнее совместительство, важно сразу понять, сколько часов в день он может реально работать по закону. Согласно ТК РФ, совместитель не может работать более 4 часов в день. Однако, если в этот день нет основной работы, сотрудник может посвятить совместительству весь день. Но за месяц общее количество часов не должно превышать половину нормы, установленной для основной должности (ст. 284 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.04.2025 №14-6/ООГ-1881, от 10...

Руководитель хочет оформить заместителя по совместительству и установить ему ненормированный рабочий день с дополнительным отпуском. Это законно? В Трудовом кодексе РФ нет запрета на ненормированный рабочий день для совместителей. Значит, такой режим можно закрепить в трудовом договоре, если выполнить два условия (ст. 101, 284 ТК РФ): 1. Режим должен быть предусмотрен в локальных нормативных актах. Если для должности заместителя директора уже установлен ненормированный рабочий день, его можно применить и к совместителю...

Руководитель хочет уволить сотрудника с основной работы и сделать его работу по совместительству основной. Как это сделать? Перевод можно оформить через дополнительное соглашение. Но важно соблюсти определённый порядок действий. Сначала сотрудника увольняют с основного места работы в общем порядке. После этого работу по совместительству переводят в основную через дополнительное соглашение к действующему трудовому договору - Письмо Минтруда от 25.03.2020 № 14-2/В-308. В дополнительном соглашении фиксируют ключевые изменения...

Генеральный директор может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получать пособие, в том числе как бабушка или дедушка ребёнка. Ограничений по должности нет - ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 №1. Оформление такого отпуска происходит по общим правилам. Для этого директору нужно подать: - заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет со свидетельством о рождении ребёнка – ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 №1, - заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком до 1...

Если в уставе указан срок выплаты дивидендов - например, 30 дней, а хочется его увеличить до 60 -изменить его только решением участника нельзя, потому что это создаст противоречие в документах и станет нарушением. Как действовать правильно? Срок и порядок выплаты дивидендов можно установить: - в уставе, - или в решении о распределении прибыли. Этот срок не должен превышать 60 дней со дня принятия решения о распределении прибыли — п. 3 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Приоритет имеет срок,...

При оформлении иностранного работника – высококвалифицированного специалиста - возникает противоречие. Для получения разрешения на работу и продления в этих целях срока временного пребывания в РФ нужен трудовой договор или ГПД. Но в самом договоре должны быть указаны данные этого разрешения. Минтруд разъяснил, как действовать в такой ситуации (Письмо Минтруда от 24.12.2025 №16-6/10/В-23238). Важный момент: дата заключения трудового договора и дата его вступления в силу — разные вещи. Это позволяет законно выстроить процесс...

Ситуация: у сотрудника удерживают алименты по исполнительному листу. В январе ребёнку исполнилось 18 лет. Позже компания приняла решение выплатить дивиденды за 2025 год. Удерживать ли алименты или нет, если прибыль получена в период, когда ребёнок был несовершеннолетним? Алименты удерживают не за период, а в момент фактической выплаты дохода. Это значит, что дата получения прибыли и период, за который начислены дивиденды, значения не имеют...

Даже опытный бухгалтер может почувствовать себя новичком, если он всю жизнь проработал на одном месте, а сейчас перед ним встал вопрос поиска дополнительного заработка. Откуда взять клиентов, если «сарафанное радио» - не ваш инструмент? Если мыслить, как маркетолог, то для начала стоит проанализировать с кем вам было бы комфортно работать. 1. Разберитесь, кто ваши клиенты. Подумайте, кому вы можете быть полезны. «Малый бизнес», «физлица» - это слишком абстрактные понятия. Лучше мыслить конкретнее:...

Должностную инструкцию можно оформить в двух вариантах: - как отдельный документ, - как приложение к трудовому договору. 1. Если инструкция — приложение к договору, то она становится частью трудового договора. В данном случае обязанности — это предмет соглашения сторон. Любое изменение потребует изменений в таком же порядке, как в трудовом договоре – то есть по каждому изменению нужно будет оформлять допсоглашение к договору - Письмо Роструда от 27.05.2022 № ПГ/13204-6-1; «В чем отличие должностной инструкции как приложения от должностной инструкции…» (Онлайнинспекция...

Многие компании переходят на АУСН, рассчитывая упростить налоги и снизить нагрузку на бухгалтерию. Но у режима есть жёсткий лимит доходов — 60 млн руб. Если его превысить, придётся начислять НДС. Предположим, компания работает на АУСН с 2026 года. Если в сентябре 2026 года её доход превысит лимит 60 млн руб., то компания потеряет право применять АУСН. Причём не с даты превышения, а с начала месяца, в котором это произошло — ч...

Компания работает с физлицами и, для расчёта за товар наличными, применяет ККТ. В чеке от декабря 2025 года она обнаружила ошибку, чек коррекции пробили в январе 2026. В каком налоговом периоде отражать чек коррекции? Чек коррекции - документ, который исправляет расчёты за прошлый период. Здесь важно смотреть на дату исходного расчёта, а не на дату, когда пробили исправление. В вопросе исходный чек был пробит в декабре 2025 года...

ИП продал товар в кредит и пробил чек. Деньги на расчётный счёт пришли только на следующий день. Будет ли здесь для налоговой двойная выручка? Если ИП на АУСН, двойного налогообложения быть не должно. Датой получения дохода считаются два события (ч. 1, 4 ст. 7 Закона №17-ФЗ): - день поступления денег на счетах в банках, включая суммы предоплаты (аванса); - по операциям, при расчётах по которым применяют ККТ (например, когда покупатели рассчитываются по банковским картам) - дата формирования чека ККТ...