Типологию личности разработал Карл Густав Юнг в 1921 году, которая подразумевает психологическую установку, согласно которой люди бывают двух типов — экстраверты, интроверты. По сути, это разделение типов личностей по тому, куда направлена энергия человека.
Если во внешний мир — это экстраверт, если во внутренний —то перед нами интроверт.
Позже психолог Эдмунд Конклин ввел понятие амбивертов — для третьего типа личности, который сочетает в себе черты первых двух. Амбиверт - это человек, который имеет как черты экстраверта, так и черты интроверта в своем характере. Сама часть слова — «амби-» — означает «оба».
Такой человек обладает открытостью к новым знакомствам и общению, но не всегда стремится привлекать к себе внимание, предпочитает уединение и покой. Он может легко адаптироваться к окружающей среде и изменять свое поведение в зависимости от обстоятельств.
Какие признаки могут указывать на амбивертов:
Особенности общения у амбивертов:
🔸Такие люди могут разговаривать на большинство тем, но предпочитают глубокие и личные разговоры;
🔸Они предпочитают общение в небольших группах и могут чувствовать дискомфорт, если находятся в большой толпе.
Плюсы и минусы амбивертов:
Плюсы:
• Умение адаптироваться к различным ситуациям и людям;
- Способность вести более глубокие и значимые разговоры, чем экстраверты;
- Сочетание социальных и интровертных черт, что помогает им балансировать между общением и отдыхом.
Минусы:
- Иногда раздвоенность личности может создавать неуверенность и затруднять принятие решений;
- Не всегда легко понять, какой тип человека они и что им нужно;
- Время от времени они могут чувствовать социальное напряжение и неудобство.
Лучшие профессии и хобби для амбивертов:
Амбиверты отлично справляются с работами, где необходимо в меру общаться с людьми, но при этом иметь возможность работать в одиночку, а именно, где есть возможность соблюдать баланс между общением, взаимодействием с людьми и возможностью поработать самостоятельно, погрузившись в свои задачи. Вот примеры профессий, где они хорошо себя проявляют:
Журналист. Амбиверты могут быть отличными журналистами, которые способны найти баланс между общением с источниками и работой в одиночку.
Психолог. Работает с людьми, консультирует, помогает, много слушает других и анализирует. Здесь пригодится эмпатия амбивертов, их способность чувствовать людей.
HR сотрудник. Амбиверты могут находить общий язык с соискателями и иметь хорошую интуицию при подборе кандидатов.
Специалист по маркетингу. Такие люди использую свои навыки убеждения и общения с людьми для продвижения товаров и услуг. При этом есть место погружению в творчество.
Менеджер по продажам. Амбиверты в меру настойчивы и убедитиельны, но при этом ненавязчивы и уважительны по отношению к клиенту. Здесь пригодится способность слушать людей, находить нужное решение. Именно такие продавцы располагают к себе и заключают успешные сделки.
Аналитик данных. Сюда относится как системный, так и бизнес-анализ. Нужно обрабатывать большой массив данных, при этом участвовать во различных встречах и созвонах.
Юрист. Они могут быть хорошими адвокатами и знать, когда нужно проявлять харизму, а когда должен быть пассивнее.
Педагог. Могут быть хорошими преподавателями, которым легко адаптироваться к нуждам различных студентов.
Дизайнер. Амбиверты могут иметь творческую натуру, которая поможет им создавать новые идеи и проекты.
Врач. Способны общаться с пациентами на различных уровнях и быть настойчивыми в лечении.
Что касается хобби, то амбиверты любят заниматься спортом, чтением, творчеством, путешествиями, игрой в настольные игры или участием в театральных постановках.
