Найти тему
Охотник за Мечтой

Главный критерий приёма на работу: хитрости опытных руководителей

У каждого босса свои хитрости
У каждого босса свои хитрости

Знакомый рассказал, как его босс принимал на работу новеньких. Очень поучительная история.

Жена ушла, денег нет, работы тоже...

Когда от Артура ушла жена, он, как это часто бывает, впал в хандру: лежал на диване, смотрел в потолок, перестал даже с друзьями общаться. Он был в отпуске, но на работу решил не выходить. Или за него так решила его депрессия? Всё равно работал без договора и трудовой книжки.

- Был так плохо, что даже приготовить себе поесть казалось неразрешимой проблемой, - вспоминает Артур.

Только Костик, его друг, как-то пытался исправить положение вещей, периодически вламывался в квартиру и старался вывести угнетённого собственными мыслями товарища на прогулку. Собственно, он и предложил устроиться в редакцию одного популярного журнала, зная, что у Артура позволяет образование. Только одна была проблема - большой конкурс, а у Артура - никакого опыта работы в этой сфере. Но Костик считал, что именно эта работа вернёт его товарища к жизни.

А ещё он, похоже, знал про своего босса (ибо работал там же) что-то такое, чего Артуру ещё предстояло узнать...

-2

Хитрости опытных руководителей

Костик дал другу номер телефона отдела кадров, проследил, чтобы тот позвонил, а потом отправил резюме.

- Ну что? - спросил он, глупо хлопая глазами.

- Ничего, - устало ответил Артур, - сказали, что перезвонят.

Впрочем, дни шли, а Артуру никто не перезванивал. Но однажды вечером, когда Костик вновь заскочил к товарищу, чтобы взбодрить его шоппингом в "Ленте", случилось неожиданное. Неожиданное для Артура.

Идя с тележкой мимо бесконечных прилавков и размышляя над тем, что ему по-видимому так никто и не позвонит, он вдруг испытал прилив возмущения:

- Они же сказали, что позвонят! Какого чёрта???

Вытаращив глаза, Костик смотрел, как Артур в ярости ищет номер телефона в контактах, а потом ждёт соединения, пыхтя в трубку.

- Алло! Это Тарасов! Я звонил насчёт работы... Да-да!.. Когда? Да, могу...

Положив смартфон обратно в карман куртки, Артур несколько удивлённо произнёс:

- Пригласили на собеседование. Завтра к 11.00.

На следующий день события развивались совершенно неожиданно...

-3

Главный критерий приёма на работу

Когда Артур на следующий день зашёл в приёмную отдела кадров, там уже сидели двое: парень и девушка. Они были совершенно не похожи друг на друга, но имели одно объединяющее обстоятельство: все они накануне САМИ позвонили в отдел кадров, чтобы уточнить, не забыли ли про них.

Где-то в подкорке заскреблась мысль, что всё это неспроста.

Впрочем, ей не позволила оформиться в окончательный вывод тревога за свою неконкурентность: ведь у Артура совершенно не было опыта работы. Каково же было его удивление, когда он услышал:

- Вы приняты. Когда готовы выходить?

Но он ещё более удивился, когда узнал, что:

1. Те двое тоже были приняты.

2. Те двое тоже не имели опыта работы.

Как оказалось впоследствии, единственным значимым критерием приёма на работу главред считал искреннее желание трудиться, а звонок кандидатов с вопросом "Ну что там, вы забыли про меня?" воспринимал как некий фильтр - если человек действительно желает здесь работать, то САМ позвонит и уточнит. А кому не очень надо - будет продолжать сидеть ровно и стенать...

По-моему, очень интересная философия. А ты, читатель, как считаешь?

Статьи по теме

Рудияр

Общаюсь с подписчиками в своём клубе ВК