Знаете выражение “Тише едешь, дальше будешь” или еще говорят “Лучше меньше, да лучше”? Есть такие люди, которых в детстве укусила улитка. Они много едят и очень медленно выполняют работу.
Задача, которая занимает максимум 2 часа растягивается на целый день, а то и два.
Обычно распорядок дня таких сотрудников одинаковый: Пришли на работу ➡️ попили кофе ➡️ поболтали с коллегой➡️ включили компьютер➡️ поболтали с коллегой ➡️ чуть поработали ➡️ обед➡️ выпили кофе после обеда ➡️ еще чуток поработали➡️ опять поболтали с коллегой и все, рабочий день окончен
За это время можно было сделать минимум 3 задачи, а он со скрипом только одну!
Да, возможно он словил дзен и “все бренное в этом мире, мы всего лишь частички во вселенной” , но вам от этого не легче. Да никому от того не легче. Представьте, что все будут работать также: и кассиры, и водители, и машинисты, и хирурги...
Я прям вижу эту ситуацию: операционная, разрезанный пациент, а хирург с медсестрой и анестезиологом попивают кофе с печеньками и обсуждают покупки.Так себе картина будущего вырисовывается.
Так как разогнать человека-улитку?
Нужно положить его в соль урезать ему временные возможности. Поставить задачу и назначить срок ее выполнения, еще лучше приукрасить “Вот это надо срочно сделать за 2 часа! Если не успеем, сорвется большой контракт и мы будем весь следующий месяц сосать лапу, а не хлеб с икрой есть”. Такая ответственность мобилизует все силы работника.
Но можно и не пугать, а просто, если потребуется, спрашивать, на каком этапе задача.
Поверьте моему опыту - сотруднику надоест каждый раз ходить к вам в кабинет и оправдываться, почему задача еще не сделана. Ему будет проще ее сделать к назначенному сроку, чем выслушивать ваши замечания
А вы сталкивались с человеком-улиткой?
Друзья, если вы хотите узнать не только, как ускорить медлительного сотрудника, но и как:
- управлять командой грамотно
- ставить задачи для выполнения их на 100%
- завоевать авторитет у подчиненных
- не допускать конфликтов на работе
Скачивайте мою книгу-тренажер "Профессиональное управление сотрудниками" абсолютно бесплатно.
Узнаете
✅как найти подход даже к самому сложному сотруднику
✅ Научитесь использовать весь потенциал своей команды и будете управлять ею с удовольствием и без стресса!
✅ Внедрите топовые инструменты менеджмента, которые адаптированы к российским условиям в среднем и малом бизнесе
Скачивайте и применяйте полученные знания
