Согласно опросам, остались после стажировки в компании по приглашению руководства 61% специалистов, ответили отказом на предложение 15%, и только в 13% случаев работодатель не предложил остаться. Таким образом, летняя стажировка для студентов – это возможность и набраться опыта и трудоустроиться. Но чтобы попасть в ведущую юрфирму, нужно постараться: подтвердить знания в тестовом задании, порассуждать о новостях юррынка на собеседовании с партнером и выбрать специализацию, интересную компании.
Для чего нужна стажировка
В первую очередь, чтобы сверить свои представления о профессии с действительностью, столкнуться с минусами и понять для себя, готов ли всю жизнь посвятить этой работе, определиться с отраслью права, которая больше всего интересует молодого специалиста. Еще одна причина – получить практические умения, которые не дадут в самом хорошем вузе. Например, поработать над реальными кейсами, на практике закрепить теоретические знания.
Как произвести хорошее впечатление
Крупные юрфирмы могут набирать стажеров круглый год. Но в основном компании приглашают студентов на временную работу летом. Искать вакансии можно на сайтах интересующих адвокатских бюро или фирм. Еще один способ – направлять резюме на электронную почту компании. Но надо понимать, что конкуренция на юридическом рынке очень высокая. Ежедневно бюро получают десятки резюме кандидатов – тех, кто хочет попасть на стажировку или найти работу. Еще один путь – хорошо себя зарекомендовать во время производственной или преддипломной практики, которую студенты проходят во время учебы.
Найти место только половина дела. Чтобы попасть на стажировку, зачастую нужно пройти жесткий отбор. Каждая компания сама определяет этапы конкурса, в основном просят направить резюме и сопроводительное письмо, пройти собеседование и выполнить тестовое задание. Потенциальных работодателей привлечет грамотное и цепляющее сопроводительное письмо. В нем должна быть видна заинтересованность в направлении, в котором работает компания. На этапе собеседования будут оценивать как поведение кандидата, так и его внешний вид. Этапов собеседования может быть несколько. Например, на первом проверяют здания кандидата, на втором спрашивают о профессиональных интересах, мотивации, обсуждают последние изменения в законодательстве, нашумевшие сделки. Поэтому, чтобы произвести впечатление, студенту нужно знать, что происходит на юридическом рынке.
При этом учеба в ведущем вузе не даст студенту стопроцентную гарантию стажировки. От статуса учебного заведения зачастую зависит и уровень образованности студентов. но не нужно забывать о личностных качествах и потенциале, которые могут склонить чашу весов при выборе кандидата.
Как стажеру произвести хорошее впечатление
• Грамотно составить резюме и сопроводительное письмо.
• Заранее узнать специализацию компании и проявить заинтересованность именно в ней.
• Уверенно держаться на собеседовании, остановиться на деловом стиле одежды.
• Показать свою амбициозность и желание развиваться в профессии.
• Знать, что происходит на юррынке и быть готовым обсудить последние новости.
Как проходит стажировка в разных юрфирмах
Стажерам поручают и технические дела: отправить почту, подготовить письмо, связаться с госорганами и третьими лицами, сформировать правовую позицию на основе изученных дел и подобное. Сложность задач зависит от самого студента. Чем лучше студент справляется с работой, тем более интересные и серьезные задания он получит.
В большинстве опрошенных юрфирм студентам предлагают работать полный день только летом, во время учебы возможен гибкий график. Например, стажеры разбивают свой день и возвращаются в офис после лекций и экзаменов, чтобы завершить работу.
Вопрос оплаты стажировки – немаловажный для студентов. Но не все юрфирмы готовы ответить на этот вопрос. Все зависит от результатов стажировки и вклада в работу по проекту, руководство может принять решение об оплате.
Стажировка: поможет найти работу или нет
Если студенту удастся себя зарекомендовать и проявить, то велика вероятность, что по окончании стажировки он получит предложение о работе. Но даже если трудоустроиться сразу не вышло, то и в дальнейшем сведения о стажировке в резюме будет только плюсом кандидату. Ведь стажировка в известной юрфирме – это своеобразный знак качества, и это может быть хорошим стартом для карьеры будущего юриста.
Сервис по поиску работы SuperJob провел исследование и выяснил, что 61% опрошенных устроились на работу в компанию, где проходили стажировку. Некоторые получили такое предложение, но отказались сами. Данные подтверждает и опрос работодателей. SuperJob выяснил, что многие работодатели приглашают на работу больше половины стажеров.
Что нужно знать о стажировке
Зачем она?
• Понять, что выбрали правильную профессию.
• Определиться с конкретной специализацией.
• Поработать над реальными кейсами.
• Узнать, как устроен юрбизнес и что важно для клиента.
Где искать?
• На сайтах адвокатских бюро или фирм.
• Отправлять резюме на электронную почту компании.
• Проявить себя во время учебной практики.
• На сервисах по поиску работы.
Как получить?
• Направить резюме и цепляющее сопроводительное письмо.
• Выполнить тестовое задание компании.
• Пройти собеседование.
Чем предстоит заниматься?
• Технической работой: отправлять почту, связываться с госорганами и так далее.
• Готовить процессуальные документы, составлять проекты договоров.
• Искать судебную практику.
• Ходить вместе с опытными юристами на судебные заседания.
Оплачивают ли стажировку?
• Стажировку оплачивают не все юрфирмы. Можно узнать об этом в описании вакансии или на собеседовании.
• Фирма может принять решение об оплате, если стажер хорошо работает.
По материалам портала Право.ру
