Новые разъяснения Минтруда по работе с реестрами, продление порядка проверок ГИТ, изменения в правилах тестирования в ЕИСОТ и другие изменения — в новом дайджесте новостей по охране труда!
➡ Протокол проверки знания по программе В
Что делать, если в готовом списке реестра Минтруда нет программы В и нужно ли в этом случае оформлять протокол проверки знания? Минтруд все объяснил в письме от 11.04.2023 № 15-2/ООГ-1410!
По словам Министерства протокол проверки знания нужен для подтверждения прохождения работником обучения по охране труда и, пока сведения по программе В внести нельзя, необходимо оставлять столбец с регистрационным номером пустым. Однако в будущем список программ В в реестре пополнится!
➡ Новые вопросы для аттестации по промышленной безопасности по областям Б.12.1 и Б.12.2
Ростехнадзор актуализировал вопросы для аттестации по разделу «Требования промышленной безопасности, относящиеся к взрывным работам». Их начнут использовать уже с 17 июля 2023 года по распоряжению Ростехнадзора от 6 июня 2023 г. № 39-рп.
➡ Изменены правила тестирования в ЕИСОТ
В процедуре тестирования в ЕИСОТ появилось 2 изменения:
- Время тестирования было увеличено на 15 минут — 45 до 60 минут.
- Членов комиссии исключили из графы «Контингент».
Напоминаем, что в ЕИСОТ разработано 4000 вопросов, 30 из которых нужно будет пройти работнику, а направление на тестирование может выдать только учебный центр.
До конца июня на нашей платформе проводится викторина, в которой вы можете выиграть готовую базу вопросов и ответов из тестирования ЕИСОТ, а также получить скидки на обучения по охране труда до 15%. Перейдите на страницу акции «Тест-драйв ЕИСОТ», ответьте на 5 вопросов и заберите свой приз!
➡ Изменения в работе реестра обученных лиц
В реестре обученных по охране труда лиц появилась новая функция! Теперь работодатель может удалять наборы записей.
Что это значит? Если вы внесли неверные сведения или допустили ошибку, то запись можно удалить самостоятельно в личном кабинете, указав причину.
Бесплатное сопровождение по регистрации реестре Минтруда получают все пользователи нашей платформы, проводящие внутреннее обучение по охране труда: от создания аккаунта на портале до внесения данных о сотрудниках. Воспользуйтесь промокодом 0M8N7E, чтобы получить бесплатный демо-доступ к обучающей платформе Courson или напишите в бесплатный чат поддержки на сайте, где наш менеджер проконсультирует вас по вопросам, связанным с обучением по охране труда!
➡ Ограничили использование биометрии при дистанционных медосмотрах
Постановлением Правительства РФ от 25 мая 2023 г. N 815 были утверждены 2 перечня случаев, когда аутентификация с использованием информсистем организаций, осуществляющих ее на основе биометрических данных физлиц, допустима и недопустима.
С 1 июня использование биометрии при дистанционных медосмотрах не допускается в случаях:
- Проведения вступительных испытаний при приеме на обучение, промежуточной и итоговой аттестации в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
- Оказания медпомощи, проведения консилиумов, консультаций, дистанционного медицинского наблюдения за состоянием здоровья пациента с применением телемедицинских технологий.
- Отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения по рецепту.
- Предоставления государственных и муниципальных услуг, осуществления государственных и муниципальных функций.
- Предоставления доступа к государственным информационным системам.
- Установления личности физического лица в случаях, когда в соответствии с законодательством требуется предъявление документа, удостоверяющего личность.
- Получения информированного добровольного согласия на медицинское
- вмешательство или отказ от медицинского вмешательства.
- Проведения медосмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.
➡ Порядок проверок ГИТ продлен до конца 2025 года
Постановлением Правительства от 29.05.2023 № 860 был продлен порядок организации и осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права до 31 декабря 2025 года.
Теперь вплоть до 2025 года при проверках сотрудники ГИТ будут использовать риск-ориентированный подход. О том, какие новые индикаторы риска появились в этом году и сколько их вообще мы рассказали в одной из предыдущих статей.
Вот и все новости на сегодня! Если вам было интересно, то поставьте лайк 👍 и не забудьте подписаться на наш канал, чтобы не пропускать полезные публикации. Совсем скоро мы вернемся с новой статьей!
Вас также может заинтересовать
➡ Постановление № 2464: ответы на ваши вопросы по охране труда
